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Igualdad de Género

CTRI0004 ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL INICIAL

El scorm CTRI0004 Elaboración e Implementación de los Planes de Igualdad. Nivel Inicial es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad.

  • Duración20 h
  • Unidades3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El scorm CTRI0004 Elaboración e Implementación de los Planes de Igualdad. Nivel Inicial es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este scorm CTRI0004 Elaboración e Implementación de los Planes de Igualdad. Nivel Inicial el alumno será capaz de analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes

A quién va dirigido

Este scorm CTRI0004 Elaboración e Implementación de los Planes de Igualdad. Nivel Inicial está dirigido a todos los profesionales de la administración que quieran analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes.

Temario

3 unidades didácticas · 20 horas

Contenido3 unidades
SCORM 1

Contexto y marco estructural de las desigualdades

  • Definición del marco estructural de desigualdades y discriminaciones
  • - Contexto social
  • Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres
  • - Conceptualización y datos
  • - Conceptos básicos de desigualdades de género
  • - Tipologías de discriminaciones
  • - Marco conceptual de la perspectiva de género y la interseccionalidad
  • - Violencias machistas
  • - Tiempo de trabajo y cuidados
  • Cuantificación de las consecuencias de las desigualdades y discriminaciones
  • - Personales
  • - Laborales
  • - Sociales
  • - Económicas
SCORM 2

Marco jurídico en la elaboración de los planes de igualdad

  • Análisis del Marco normativo laboral
  • - Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT
  • Conceptualización de los contenidos del plan de igualdad
  • - Discriminaciones
  • - Igualdad real de las mujeres trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI
  • - Violencias machistas
  • - Salud laboral con perspectiva de género
SCORM 3

El Plan de igualdad

  • Distinción del marco conceptual de la igualdad en el ámbito organizativo
  • - Definiciones
  • - Estructura y aplicación práctico
  • Análisis de la Mesa Negociadora
  • - Constitución
  • - Funcionamiento
  • - Funciones
  • - Competencias
  • Descripción de las fases en la elaboración del Plan de igualdad
  • - Iniciativa
  • - Diagnóstico
  • - Diseño y plan de acción
  • - Estructura y contenido mínimo
  • - Implantación
  • - Seguimiento y evaluación
  • - Registro del Plan de igualdad
  • Identificación de la Comisión de seguimiento y evaluación
  • - Constitución
  • - Funcionamiento
  • - Funciones y funcionamiento interno de la Comisión
  • - Competencias
  • - Indicadores de evaluación

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