Contenidos SCORM

Industria Alimentaria y Restauración

MF1781_3 Administración de Establecimientos de Producción y Venta de Productos de Pastelería

En el ámbito de la hostelería y turismo, es necesario conocer los diferentes campos en la dirección y producción en pastelería, dentro del área profesional de restauración.

  • Duración80 h
  • Unidades7
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito de la hostelería y turismo, es necesario conocer los diferentes campos en la dirección y producción en pastelería, dentro del área profesional de restauración. Así con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para dirigir y gestionar un establecimiento de producción y venta de productos de pastelería.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de la hostelería y turismo concretamente en dirección y producción en pastelería dentro del área profesional de restauración y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados para dirigir y gestionar un establecimiento de producción y venta de productos de pastelería.

Temario

7 unidades didácticas · 80 horas

Campo 1Administración de establecimientos de producción y venta de productos de pastelería7 unidades
SCORM 1

Estudio de viabilidad del proyecto de apertura del negocio de pastelería.

  • Análisis del entorno general.
  • - Análisis del consumidor.
  • - Análisis de la competencia.
  • - Fuentes para el estudio:
  • * Primarias.
  • * Secundarias.
  • Análisis interno:
  • - Aspectos económicos.
  • - Aspectos tecnológicos.
  • - Aspectos laborales.
  • - Aspectos legales.
  • Composición de la oferta en pastelería:
  • - Variedades de la oferta.
  • - Requisitos gastronómicos.
  • - Planificación, redacción y diseño de cartas y oferta de productos de pastelería.
SCORM 2

Elección de instalaciones y equipamientos en pastelería

  • Locales e instalaciones en pastelería.
  • - Características del local.
  • - Identificación de flujos de actuación de las personas.
  • - Distribución de las zonas.
  • - Decoración.
  • Equipamiento:
  • - Mobiliario.
  • - Iluminación.
  • - Maquinaria y utensilios.
  • - Frío y acondicionamiento.
SCORM 3

Análisis económico-financiero del proyecto de apertura de negocio de pastelería

  • Plan de inversión.
  • Plan de financiación.
  • Estimación de gastos.
  • Costes internos.
  • Costes externos.
  • Ratios básicos.
  • Memoria proyecto.
  • - Actividad de la sociedad.
  • - Base de presentación de las cuentas anuales.
  • - Distribución de resultados.
  • - Normas de valoración.
  • - Activo inmovilizado.
  • - Capital social.
  • - Deudas.
  • - Gastos.
  • Documentación legal.
  • - Requisitos técnicos exigidos.
  • - Licencias y documentación.
  • - Aplicación normativa higiénico-sanitaria.
  • - Seguros de responsabilidad civil y otros.
  • - Información adicional.
SCORM 4

Planificación empresarial

  • Elementos del proceso de planificación empresarial.
  • - Misión.
  • - Objetivos.
  • - Estrategias.
  • - Políticas.
  • - Procedimientos.
  • - Reglas.
  • - Programas.
  • - Presupuesto.
  • Pautas de la planificación estratégica en pastelería.
  • - Metas de la empresa.
  • - Capacidades de los directivos.
  • - Fortalezas y debilidades internas.
  • - Análisis de amenazas y oportunidades del entorno.
  • - Desarrollo de planes.
  • - Selección de alternativas.
  • - Medición de resultados y control estratégico.
  • Objetivo empresarial y plan estratégico.
  • - Posición competitiva óptima.
  • - Planificación de la organización.
  • - Descripción del mercado, existente o por crear.
  • - Ventajas competitivas.
  • - Definición de objetivos corporativos, departamentales e individuales.
  • - Análisis de las desviaciones frente a los objetivos.
  • - Comunicación interna y externa en la empresa.
SCORM 5

Organización en los establecimientos de pastelería

  • Clasificación.
  • - Obrador de pastelería con venta al público.
  • - Pastelerías y confiterías.
  • - Café y Pastelería.
  • - Otros establecimientos especializados: Bombonerías y tiendas gourmet entre otros.
  • Tipos de estructuras organizativas.
  • - Estructura Lineal.
  • - Estructura Funcional.
  • - Estructura Línea y Staff.
  • - Estructura en Comité.
  • - Estructura Matricia
  • Organigrama.
  • - Definición y características.
  • - Funciones.
  • - Tipos.
  • * Organigrama vertical.
  • * Organigrama horizontal.
  • * Organigrama circulares.
  • * Organigrama escalares.
  • * Organigrama mixto.
  • - Tipos de departamentos en pastelería.
  • * Características.
  • * Funciones.
  • - Organización del trabajo.
  • * Confección de horarios y turnos de trabajo.
  • * Estimación de necesidades y materiales.
  • * Estudio de productividad del departamento.
  • Relaciones con otros departamentos.
  • - Relación interdepartamental y sistema de comunicación interna.
  • Análisis de las ventajas y desventajas de las estructuras organizativas.
SCORM 6

Identificación de puestos de trabajo y selección de personal

  • Procedimiento para la identificación de puesto de trabajo.
  • - Identificación y naturaleza del puesto.
  • - Descripción del trabajo.
  • - Requerimiento de capacidades.
  • - Otros requerimientos.
  • Procedimientos para la selección de personal.
  • - Perfil profesiográfico.
  • - Reclutamiento.
  • - Preselección de candidatura.
  • - Instrumentos de selección.
  • * Test psicotécnico.
  • * Pruebas profesionales.
  • * Entrevistas.
  • Normativa aplicable a los recursos humanos.
  • - Contratación.
  • - Estatuto de los trabajadores.
  • - Convenios colectivos.
SCORM 7

Aplicación de técnicas de dirección en pastelería

  • Características de la Dirección.
  • - Unidad de mando.
  • - Delegación.
  • Tipos de Dirección.
  • - Global.
  • - Departamental.
  • - Operacional.
  • Ciclo de la Dirección.
  • - Planificación y toma de decisiones.
  • - Integración.
  • - Trabajo en equipo.
  • - Evaluación del desempeño.
  • - Retribución.
  • - Motivación.
  • Formación interna y continua de los trabajadores.
  • - Análisis de las necesidades.
  • - Ventajas de la formación.
  • Sistemas de incentivos para el personal.
  • - Programas de pagos de incentivos.
  • - Reducción de la rotación de personal.
  • - Ayuda a la formación.
  • - Conciliación.
  • - Seguridad laboral.

Palabras clave

  • administracion
  • certificación
  • certificado
  • cualificación
  • curso
  • Dirección
  • Establecimientos
  • hostelería
  • HOTR0210
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  • Pastelería
  • producción
  • profesional
  • Profesionalidad

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