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Coaching

ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (INAEM)

Este Curso ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión.

  • Duración40 h
  • Unidades3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.

A quién va dirigido

Este Scorm ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y gestión que deseen una especialización en dicha materia.

Temario

3 unidades didácticas · 40 horas

Contenido3 unidades
SCORM 1

Desarrollo de personas: claves del coaching.

  • El proceso de desarrollo personal.
  • - Cambios necesarios en las personas.
  • - Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
  • - Potencialidad de las personas.
  • Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
  • Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
  • Tipos coaching según metodología.
  • - Coaching ontológico.
  • - Coaching sistémico.
  • - Coaching con inteligencia emocional.
  • - Coaching PNL.
  • - Coaching con psicología positiva.
  • Tipos de coaching según área de trabajo.
  • - Coaching Personal.
  • - Coaching Ejecutivo.
  • - Coaching Organizacional.
  • - Coaching Educativo.
  • - Coaching Deportivo.
  • - Coaching Familiar.
  • Niveles de coaching.
  • - AECOP.
  • - EMCC.
  • - FIACE.
  • Caso Práctico
  • Caso Práctico
SCORM 2

Puesta en marcha del proceso.

  • Fases del proceso.
  • Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
  • Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
  • Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
  • - Individual.
  • - Grupal.
  • - Presencial.
  • - Coaching por email.
  • - Online.
  • Buscando tiempo para el coaching.
  • Creación de un plan de acción.
  • Caso Práctico
SCORM 3

Planes de mejora y seguimiento.

  • Los planes de mejora.
  • - El cambio y la zona de confort.
  • - Herramientas para desarrollar el plan de mejora.
  • - Adaptación del plan de mejora al coachee.
  • El seguimiento.
  • - Objetivo que se persigue.
  • - Herramientas con las que se cuenta.
  • - Planificación de sesiones de seguimiento.
  • Evaluación.
  • - Indicadores para evaluar la intervención.
  • - Instrumentos.
  • Caso Práctico

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