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Igualdad de Género

UF2684 Procesos de Comunicación con Perspectiva de Género en el Entorno de Intervención

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación.

  • Duración80 h
  • Unidades4
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación. Así, con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, concretamente en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención.

Temario

4 unidades didácticas · 80 horas

Contenido4 unidades
SCORM 1

Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorn de intervención

SCORM 1

Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el equipo de intervención en igualdad y otros agentes del entorno.

  • Tratamiento y transferencia de la información para favorecer la igualdad de mujeres y hombres.
  • Manejo de estrategias de comunicación interna, para la transferencia de la información dentro del equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Mecanismos de contraste de la información recabada.
  • Análisis de los tipos de mensajes bajo el enfoque de género y utilización de estrategias de comunicación para impulsar la igualdad.
  • Manejo del concepto de comunicación persuasiva para la promoción del cambio.
SCORM 2

Estrategias comunicativas para dar respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de género.

  • Detección y análisis de necesidades entre una población determinada: la necesidad de información.
  • Identificación de la igualdad real como objetivo de la comunicación.
  • Definición de públicos diana en base al objetivo de comunicación planteado.
  • Descripción y caracterización de las fuentes de comunicación/información clave existentes.
  • Elaboración de mensajes que rompan con la reproducción de estereotipos sexistas y favorezcan la visibilización del papel de las mujeres en el entorno de intervención.
  • Utilización de lenguaje incluyente y superación del sexismo lingüístico.
  • Descripción y caracterización de los soportes de comunicación existentes (formales e informales).
  • Descripción y caracterización de los canales de comunicación existentes (formales e informales).
  • Generación de soportes de comunicación en distintos formatos (bibliográficos, audiovisuales, digitales, etc.)
  • Identificación del entorno tecnológico como nuevo escenario desde donde intervenir.
SCORM 3

Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el entorno de intervención y de atención a las personas usuarias.

  • Establecimiento de sistemas de registro de la información.
  • Criterios para difundir información.
  • Manejo de estrategias de comunicación externa, para facilitar el contacto fluido y constante hacia y desde los diferentes agentes del entrono de intervención: grupos y asociaciones de mujeres, personal técnico, agentes sociales, administraciones públicas y ciudadanía en general.
  • Establecimiento de procesos que faciliten la retroalimentación de la comunicación en el entorno de intervención.
  • Elaboración de guías y mapas de recursos.
  • Estrategias para la clasificación de la información y elaboración de protocolos de atención.
  • Establecimiento y actualización periódica de canales para la atención y derivación a la población.

Palabras clave

  • certificado
  • Comunicación
  • curso
  • formacion
  • Género
  • Igualdad
  • Información
  • MF1454_3
  • Profesionalidad
  • Sexismo
  • SSCE0212
  • UF2684

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