Scorm Práctico de Promoción de la Igualdad de Género en la Empresa
El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos un importante esfuerzo de adaptación.
- Duración30 h
- Unidades6
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos un importante esfuerzo de adaptación. No se puede olvidar en este proceso de cambio la necesidad de la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad, pues sólo de esta manera, se pueden obtener resultados competitivos. Este scorm ofrece una formación práctica en promoción de igualdad de género en la empresa.
A quién va dirigido
Cualquier titulado/a o estudiante universitario, trabajador/a o desempleado/a que desee conocer la Promoción de la Igualdad de Género en la Empresa de manera práctica.
Temario
6 unidades didácticas · 30 horas
Campo 1Curso practico de promoción de la igualdad de género en la empresa6 unidades
La igualdad de género
- Los derechos humanos
- El concepto de igualdad
- La igualdad como horizonte
- La aportación desde la perspectiva de género
Mujer y mundo laboral
- Igualdad en el acceso al empleo
- La segregación ocupacional
- La discriminación
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Toma de decisiones
El distintivo de igualdad en la empresa
- El distintivo empresarial en materia de igualdad
- Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
- Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
- Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad
La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
- Los fundamentos de la igualdad
- Decálogo para la igualdad
- Los planes de igualdad
- Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad
El plan de igualdad en la empresa (I)
- La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
- Características del Plan de Igualdad en la empresa
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
El plan de igualdad en la empresa (II)
- Proceso de la 6 i
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