Tutorial de Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo

Duración60 h
Unidades8
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. Este scorm ofrece una formación sobre la Orientación Laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo.

A quién va dirigido

Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier estudiante/a que quiera formarse en este sector laboral o que sea demandante de empleo.

Temario

8 unidades didácticas · 60 horas

Contenido8 unidades

SCORM 1

Planificación de plantillas

Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes

SCORM 2

Descripción de los puestos de trabajo

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información

SCORM 3

El mercado de trabajo para jóvenes y otros colectivos con dificultades para encontrar empleo.

Yacimientos de empleo para jóvenes.
Yacimientos de empleo para otros colectivos de dificil insercción

SCORM 4

Reclutamiento y selección del personal

Introducción
Reclutamiento: definición
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
Selección. La entrevista laboral
Formas de solicitud de empleo
Así inflan el currículum los candidatos

SCORM 5

Reclutamiento 2.0

Introducción al reclutamiento 2.0
¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional
Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0
Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0
Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos
Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0

SCORM 6

Las técnicas de búsqueda de empleo para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo (I)

Cómo analizar las ofertas de trabajo
Cómo ofrecerse a una empresa
Cómo hacer una carta de presentación
El Curriculum Vitae
Las Pruebas Psicotécnicas
Dinámicas de grupo

SCORM 7

Las técnicas de búsqueda de empleo para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo (II)

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
Entrevista de selección

SCORM 8

Orientación laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo

Los jóvenes y el mercado de trabajo
Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
La mujer y el empleo
Inmigrantes y empleo
Discapacidad y empleo

Palabras clave

Agencia de Colocación
agente
Autoempleo
Contrato Laboral
Empresa de Empleo Temporal
Estrategia Europea para el Empleo
Estudiantes
Fondos Estructurales
Intermediación Laboral
Laboral
mercado
Mercado Laboral
Orientación
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