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Management y Recursos Humanos

Técnico Profesional en Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos sobre todo en situaciones donde confluyen varias personas.

  • Duración300 h
  • Unidades18
  • Campos4
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos sobre todo en situaciones donde confluyen varias personas. Este material formativo se convierte en una oportunidad única para aquel alumnado que, aun estando integrado perfectamente en su puesto de trabajo, desee actualizar y ampliar conocimientos o ejercitarse en nuevos aspectos como los que se presentan en este itinerario formativo donde se desarrollarán conceptos tan importantes como liderazgo, autoestima, autorrespeto, coeficiente intelectual, inteligencias múltiples, etc. Asimismo, el alumnado dominará técnicas cognitivas o técnicas de autocontrol que le permitan desarrollar su trabajo normalizando las relaciones interpersonales.

A quién va dirigido

A cualquier profesional que tenga competencias relacionadas con las prácticas de control emocional y control del estrés de los miembros que conforman la organización de un empresa, así como a personas que por las relaciones humanas que mantengan, estén interesadas en descubrir cuestiones relacionadas con la inteligencia emocional y el estrés.

Temario

18 unidades didácticas · 300 horas

Campo IIntroducción a la inteligencia emocional3 unidades
SCORM 1

Introducción a la inteligencia

  • Conceptos básicos relacionados con la inteligencia
  • Teorías de Inteligencia
  • Tipos de inteligencia
  • Evaluación de la inteligencia
  • Situación actual
SCORM 2

Emoción

  • Introducción
  • Sustratos biológicos de la emoción
  • Clasificación emocional
  • Gestión de las emociones
SCORM 3

Inteligencia emocional

  • Introducción
  • Componentes
  • Habilidades de Inteligencia Emocional
  • Relevancia e implicaciones de la Inteligencia Emocional
Campo IIInteligencia emocional y éxito personal4 unidades
SCORM 4

Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional

  • Introducción
  • Conocerse a sí mismo
  • Honestidad emocional
  • Energía emocional
  • Retroinformación emocional
SCORM 5

Habilidades relacionadas con la ie (I)

  • Asertividad y empatía
  • Autoestima
  • Habilidades de comunicación: el lenguaje emocional
SCORM 6

Habilidades relacionadas con la ie (II)

  • Control del estrés y la ansiedad
  • Negociación y resolución de conflictos
SCORM 7

Técnicas para aumentar la ie

  • Pensamientos positivos
  • Imaginación/visualización
  • Autocontrol
  • Reestructuración cognitiva
  • Resolución de problemas
Campo IIIInteligencia empresarial y gestión empresarial6 unidades
SCORM 8

Ie y vida laboral (I)

  • Introducción
  • Experiencia laboral y calidad de vida
  • Aplicación de la IE a la vida laboral
  • IE y éxito laboral
  • Establecer objetivos adecuados
SCORM 9

Ie y vida laboral (II)

  • Adquisición de habilidades: aprendizaje
  • Competitividad
  • El puesto de trabajo
  • Cultura laboral
  • Burnout laboral
SCORM 10

Pnl e inteligencia emocional

  • Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
  • Niveles de trabajo
  • Planificación
SCORM 11

Dirección y gestión empresarial con ie

  • Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
  • Ventajas del uso de la IE en la empresa
  • RR.HH. con IE
  • Gestión del tiempo
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión de reuniones
SCORM 12

Habilidades directivas

  • Introducción: el ambiente laboral
  • Comunicación
  • Creatividad
  • Motivación
  • Aprender a delegar
  • Toma de decisiones
SCORM 13

Liderazgo

  • Introducción
  • Liderazgo e Inteligencia Emocional
  • Formación de líderes eficaces
  • Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
  • Influencia
  • Empowerment
Campo IVInteligencia emocional y comunicación5 unidades
SCORM 14

Comunicación

  • Introducción
  • Elementos principales del proceso de comunicación
  • Niveles de la comunicación
  • Elementos que favorecen la comunicación
  • Elementos que dificultan la comunicación
SCORM 15

Comunicación no verbal

  • ¿Qué es la comunicación no verbal?
  • Componentes de la comunicación no verbal
  • El lenguaje corporal
SCORM 16

Comunicación interpersonal efectiva

  • Concepto
  • Conversación
  • Entrevista
  • Hablar en público
  • Comunicación en grupo
SCORM 17

Comunicación no violenta

  • Introducción a la comunicación no violenta
  • Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
  • Comunicación empática
  • Comunicación no violenta en los grupos
  • Observar sin enjuiciar
  • Cómo pedir y recibir
  • Expresar enfado y reconocimiento
SCORM 18

Dinámicas de grupos

  • La dinámica de grupos en la actualidad
  • Principios de cohesión
  • Técnicas de grupo. Definición
  • Técnicas de presentación
  • Técnicas de conocimiento y confianza
  • Técnicas para el estudio y trabajo de temas
  • Técnicas de creatividad
  • Técnicas de evaluación y feedback

Palabras clave

  • Aserción Encubierta
  • Autocontrol Emocional
  • autoestima
  • Autoestima Alta y Baja
  • Autohipnosis
  • Autorrespeto
  • Creatividad
  • Detención del Pensamiento
  • Distorsiones Cognitivas
  • Emociones
  • Entrenamiento Asertivo
  • Entrenamiento en Relajación
  • Equipos de...

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