Contenidos SCORM

Igualdad de Género

Scorm de Instrumentos y Pautas de Intervención en el Ámbito de Igualdad de Género

Este Curso de Instrumentos y Pautas de Intervención en el Ámbito de Igualdad de Género le ofrece una formación especializada en la materia.

  • Duración180 h
  • Unidades9
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso de Instrumentos y Pautas de Intervención en el Ámbito de Igualdad de Género le ofrece una formación especializada en la materia. La igualdad entre hombres y mujeres es un principio universal y así queda reflejado en los textos legales, pero la igualdad real y tangible aún debe ser trabajada e instaurada en muchos ámbitos de la vida social y personal. Este cambio de ideas y de modos de actuar exige una actuación desde el ámbito de la educación que no debe pasar desapercibida entre los y las docentes.

A quién va dirigido

Este Scorm de Instrumentos y Pautas de Intervención en el Ámbito de Igualdad de Género está dirigido a profesionales de este sector, que trabajan con dicho colectivo y quieran ampliar sus conocimientos. Diplomados, licenciados, estudiantes o desempleados que deseen ampliar su formación y conducir su trayectoria laboral en este sentido.

Temario

9 unidades didácticas · 180 horas

Contenido9 unidades
SCORM 1

El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención

  • Los profesionales de igualdad de oportunidades
  • El agente de igualdad de oportunidades
  • Competencias del agente de igualdad de oportunidades
  • Actuación y funciones del agente de igualdad
  • Funciones del agente de igualdad
SCORM 2

Competencias técnicas

  • Las competencias técnicas del agente de igualdad de oportunidades
  • Técnicas de investigación
  • Técnicas de asesoramiento
  • Realidad y contexto
  • Técnicas de intervención
  • Formación continua
SCORM 3

Competencias metodológicas

  • Las competencias metodológicas del agente de igualdad de oportunidades
  • Solución de problemas
  • Negociación y mediación
  • Toma de decisiones
  • Gestión de recursos
  • Gestión de reuniones
  • Gestión del tiempo
  • Instrumentos de gestión
SCORM 4

Competencias sociales

  • Las competencias sociales del agente de igualdad de oportunidades
  • Comunicación
  • Escucha activa
  • Asertividad
  • Empatía
  • Creatividad
  • Disciplina
  • Autocrítica
SCORM 5

Metodología de investigación cuantitativa y cualitativa

  • La investigación en el ámbito social
  • Divergencias entre las investigaciones cuantitativas y cualitativas
  • Conceptos clave en la investigación social cuantitativa y cualitativa
  • Investigación cuantitativa
  • Investigación cualitativa
  • Combinación de la investigación cualitativa y cuantitativa
SCORM 6

Instrumentos de investigación social

  • La encuesta
  • El cuestionario
  • El test
  • La entrevista
  • Otros métodos
  • Los tipos de preguntas
  • La observación
  • La historia de vida
SCORM 7

La planificación de la formación

  • Supuestos generales
  • Nuevos enfoques de la formación
  • La gestión pedagógica
SCORM 8

El plan de formación

  • Supuestos generales
  • Niveles de Intervención
  • Fases de elaboración
  • Partes de un plan de formación
  • Recursos
  • Gestión y evaluación de planes formativos
SCORM 9

El diseño de proyectos y programas formativos

  • Supuestos generales
  • Elementos del diseño
  • Metodología

Palabras clave

  • Agresión Psicológica
  • Agresión Sexual
  • Coeducación
  • Contextos
  • Cultura
  • Derechos
  • Derechos Humanos
  • Desigualdad
  • Discriminación
  • Empresa
  • Específicos
  • Estereotipos
  • exclusión
  • feminismo

Más contenidos de Igualdad de Género

Ver los 68 →