Tutorial para Superar una Dinámica de Grupo

Las dinámicas de grupo constituyen un conjunto de herramientas útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos y los equipos de trabajo.

Duración60 h
Unidades6
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Las dinámicas de grupo constituyen un conjunto de herramientas útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos y los equipos de trabajo. Permiten establecer un equilibrio entre los impulsos individuales y las motivaciones colectivas, con el fin de conseguir a la par la realización personal y las metas grupales. Con el presente scorm online el alumno aprenderá a superer una dinámica de grupo.

A quién va dirigido

El presente scorm online está dirigido para todas aquellas personas que quieran desarrollar su futuro laboral en la dinamización de grupos. Así, como para todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales.

Temario

6 unidades didácticas · 60 horas

Campo 1Tutorial para superar una dinámica de grupo6 unidades

SCORM 1

Planificación de plantillas

Introducción a la planificación de plantillas
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes

SCORM 2

Reclutamiento y selección del personal

Introducción al reclutamiento y selección del personal
Reclutamiento: definición y entorno
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
Formas de solicitud de empleo
Así inflan el currículum los candidatos

SCORM 3

Técnicas y dinámicas de grupo

¿Qué es la dinámica de grupos?
¿Qué son las técnicas grupales?
Clasificación de las técnicas grupales
Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

SCORM 4

El papel del animador/dinamizador

El animador sociocultural
La profesión de Animador
Perfiles de la profesión de animador

SCORM 5

Resolución de conflictos

¿Qué es el conflicto?
La resolución de conflictos
La negociación
La creatividad en la toma de decisiones ante un conflicto

SCORM 6

Comunicación no violenta

Introducción a la comunicación no violenta
Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
Comunicación empática
Comunicación no violenta en los grupos
Observar sin enjuiciar
Cómo pedir y recibir
Expresar enfado y reconocimiento

Palabras clave

Animación
Animador
Autoconocimiento
autoestima
Comunicación
Confianza
Conflictos
Conocimiento
Consenso
Cooperación
dinámicas
Grupales
grupo
Liderazgo

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