MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio.

Duración130 h
Unidades6
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento de un nexo común entre ellos. Con este scorm el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas y empresas relacionadas con ellas.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales relacionados con este sector.

Temario

6 unidades didácticas · 130 horas

Campo 1Gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas6 unidades

SCORM 1

El personal al servicio de la administración del estado.

Clases de personal al servicio de la Administración.

SCORM 2

Gestión de recursos humanos. personal funcionario.

Proceso de selección del personal.
Selección y nombramiento del personal interino.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Derechos y deberes de los funcionarios.
Situaciones administrativa del personal.
Retribuciones.
Formación y Promoción profesional.
Incompatibilidades.
Régimen disciplinario.
La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
Prestaciones de MUFACE.

SCORM 3

Gestión de los recursos humanos. personal laboral.

Procedimiento de selección y contratación de personal.
Retribución del personal.
Formación y sistema de promoción.
Modificación y suspensión del contrato laboral.
Extinción del contrato laboral.
La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.

SCORM 4

Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva.

Órganos de representación.
Negociación colectiva.

SCORM 5

Aplicación de la normativa básica y complementaria de gestión de personal en la administración pública.

SCORM 6

Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales.

Palabras clave

Administración
cualificación
curso
Formativo
Gestión
humanos
MF0235_3
Módulo
profesional
Pública
recursos
Unidad didáctica

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