Técnico Profesional en Igualdad de Género

Este scorm de Técnico Profesional en Igualdad de Género le ofrece una formación especializada en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención…

Duración300 h
Unidades23
Campos5
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

A quién va dirigido

Este Scorm de Igualdad de Género está dirigido a cualquier profesional que desee velar por la Igualdad desde su ámbito profesional promoviendo actuaciones positivas en aras de la Igualdad de Género, y desempeñando labores de Técnico/a en la gestión de Planes de Igualdad, Planes de Conciliación Laboral, en el ámbito de la intervención social para evitar situaciones de discriminación, elaborando planes educativos basados en la Coeducación, y en definitiva ejerciendo las funciones de Responsable en el ámbito de la Igualdad en cualquier empresa, administración u organismo público.

Temario

23 unidades didácticas · 300 horas

Campo 1Fundamentos de la igualdad de género4 unidades

SCORM 1

El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes

Introducción
Concepto de feminismo
La historia primitiva del feminismo
La Revolución Francesa
La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
La polémica feminista en la España del XVIII
El siglo XIX

SCORM 2

Derechos humanos e igualdad

Definición de Derechos Humanos
Clasificación de los Derechos Humanos
Derechos Humanos para las mujeres
El concepto de Igualdad

SCORM 3

El pensamiento de la igualdad en el contexto actual

La transición entre los siglos XIX y XX
La primera ola del feminismo
El segundo sexo de Simone de Beauvoir
La segunda ola del feminismo
Posmodernidad y feminismo
El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

SCORM 4

Socialización y género

La igualdad como horizonte
La teoría sexo - género
Sexismo y cultura
El proceso de socialización
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
La aportación de la perspectiva de género

Campo 2Marco jurídico y políticas de igualdad3 unidades

SCORM 5

Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
Marco jurídico internacional
Marco jurídico comunitario
El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
Marco jurídico estatal
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Otras normas de referencia

SCORM 6

Políticas públicas de igualdad

Origen de las políticas de igualdad
Políticas de igualdad en la Unión Europea
Políticas estatales de igualdad
Políticas autonómicas de igualdad

SCORM 7

Mainstreaming

Origen del Mainstreaming
¿Qué es el Mainstreaming?
Elementos claves y principios del Mainstreaming
Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
Aplicación del Mainstreaming

Campo 3El técnico o agente de igualdad de género2 unidades

SCORM 8

El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención

Los profesionales de igualdad de oportunidades
El agente de igualdad de oportunidades
Competencias del agente de igualdad de oportunidades
Actuación y funciones del agente de igualdad
Funciones del agente de igualdad

SCORM 9

Ámbitos de actuación

Mujer y lenguaje
Mujer y medios de comunicación
Mujer y nivel educativo
Mujer y salud
Mujer y pobreza
Mujer y violencia de género
Mujer y religión
Ocio y necesidades personales
Mujer y ámbito laboral
Mujer y toma de decisiones

Campo 4La intervención del técnico de igualdad de género7 unidades

SCORM 10

La planificación de la intervención social. desarrollo y evaluación de acciones positivas

Planificación
La acción positiva
El plan de igualdad en la empresa

SCORM 11

Instrumentos de gestión

Introducción
Nivel táctico de planificación: el programa
Nivel operativo de planificación: el proyecto
Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

SCORM 12

Técnicas de asesoramiento y consultoría. taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres

Definición de relación de ayuda
Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
Diferentes estilos de relación de ayuda
Concepto de empatía
La respuesta
La reformulación
La relación de ayuda como proceso
La destreza de iniciar

SCORM 13

Prácticas de intervención en contextos específicos I

Introducción
Violencia contra las mujeres
Agresiones sexuales
Prevención de la violencia

SCORM 14

Prácticas de intervención en contextos específicos II

Orientación laboral
Orientación laboral
Mujer y asociacionismo
Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

SCORM 15

La planificación de la formación

Supuestos generales
Nuevos enfoques de la formación
La gestión pedagógica

SCORM 16

El diseño de proyectos y programas formativos

Supuestos generales
Elementos del diseño
Metodología

Campo 5Documentación general de interés7 unidades

SCORM 17

Los estereotipos de género como principio de exclusión

Fundamentación
Estereotipos de género
Evolución de estereotipo hombre-mujer
Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

SCORM 18

Intervención en coeducación

Bases pedagógicas para la coeducación
Elaboración de planes de intervención
Desarrollo de prácticas coeducativas
Acoso escolar y violencia de género

SCORM 19

Mujer y lenguaje sexista

Lenguaje y el sexismo
Problemas entre lenguaje y género
Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad
Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico
Mujer y medios de comunicación

SCORM 20

Mujer y salud

Descripción de la situación
Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
Objetivos y actuaciones
Anticoncepción
Enfermedades de transmisión sexual
Trastornos de la alimentación
Embarazo
Menopausia
Cáncer en la mujer

SCORM 21

Mujer y mundo laboral

Igualdad en el acceso al empleo
La segregación ocupacional
La discriminación
La nueva dimensión sexual
Acoso sexual
Toma de decisiones

SCORM 22

Mujer y violencia de género

Definición de violencia de género
Características de la violencia de género
Creencias relacionadas con el género
Tipologías de la violencia de género
Formas de Violencia en la Mujer
Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

SCORM 23

Mujer y mundo rural

Introducción
Mujer rural: el colectivo invisible
Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
Necesidades de las mujeres rurales
Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
Buscando soluciones
ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD
ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA

Palabras clave

Coeducación
Estereotipos y roles machistas
feminismo
Formación en Igualdad de Género
Igualdad de género
Intervención Social
Ley de igualdad
Mainstreaming
Mujeres
Políticas de Igualdad
Sexismo
Socialización de género
Violencia de Género...

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