Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI

La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional.

Duración2 h
Unidades3
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional. En la actualidad, la diversidad sexual y de género es un tema central en la agenda pública, y existe una demanda creciente de profesionales con capacitación para abordar estas cuestiones con sensibilidad y conocimiento. Esta formación te permitirá entender los conceptos clave sobre diversidad sexual, el marco teórico y las características específicas del colectivo LGTBIQA+. Además, profundizarás en las discriminaciones que enfrentan estas comunidades y aprenderás a identificar estigmas y desigualdades.

A quién va dirigido

La Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI está dirigida a profesionales del sector con interés en profundizar en conceptos clave sobre diversidad sexual y de género. Aborda la discriminación y estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+, así como medidas para promover la igualdad efectiva.

Temario

3 unidades didácticas · 2 horas

Contenido3 unidades

SCORM 1

Abordando la diversidad sexual

Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
Marco teórico de la diversidad sexual y de género
Características del colectivo LGTBIQA+
Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+

SCORM 2

Discriminaciones al colectivo lgtbiqa+

Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual
Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+
Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia

SCORM 3

Medidas para promover la igualdad real y efectiva del colectivo lgtbiqa+

Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans
Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
Plan LGTBI para empresas
Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI

Palabras clave

Acoso
Discriminación
Género
Igualdad
Inclusión
LGTBIQA+
Medidas
Plan
Politicas
Sexual
Violencia

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