Contenidos SCORM

Igualdad de Género

FCOXXX22 FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD

En una sociedad en constante evolución, la igualdad se erige como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y el progreso social.

  • Duración10 h
  • Unidades1
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En una sociedad en constante evolución, la igualdad se erige como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y el progreso social. El scorm FCOXXX22 FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD te ofrece herramientas esenciales para comprender y promover la equidad en diversos contextos. A través de un enfoque teórico y dinámico, adquirirás habilidades para identificar y combatir desigualdades, potenciando tu capacidad de liderazgo y empatía. Este scorm online responde a una creciente demanda de profesionales capacitados para enfrentar los desafíos de la igualdad en sectores como la educación, el ámbito empresarial y las organizaciones sociales. Participar en este scorm no solo te permitirá enriquecer tu perfil profesional, sino que también te posicionará como un agente de cambio comprometido con un futuro más justo e inclusivo. Aprovecha esta oportunidad para marcar la diferencia en un ámbito que está ganando cada vez más relevancia en el mercado laboral.

A quién va dirigido

El scorm FCOXXX22 FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD está dirigido a profesionales y titulados del sector interesados en profundizar en temas de igualdad. Es ideal para quienes buscan ampliar sus conocimientos en la promoción de la igualdad de género y el respeto a la diversidad en entornos laborales, integrando estos principios en su práctica profesional diaria.

Temario

1 unidad didáctica · 10 horas

Contenido1 unidad
SCORM 1

Formación para la igualdad

  • Concepto de igualdad / marco conceptual
  • Discriminación y segregación
  • La igualdad de oportunidades para las mujeres
  • Situación actual de participación de las mujeres
  • Planes de igualdad
  • Nuevo contrato social mujeres-hombres: objetivos y estrategias
  • La conciliación de la vida familiar y laboral

Más contenidos de Igualdad de Género

Ver los 68 →