Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad

Duración300 h
Unidades13
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Actualmente, en el campo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, es imprescindible tener conocimiento sobre los diferentes procesos. Por ello, con el presente scorm se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer el entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a todas aquellas personas que emplean su tiempo en los servicios socioculturales y a la comunidad, especialmente a la inserción laboral de personas con discapacidad, dentro del área profesional atención social que tengan interés en ampliar conocimientos relacionados con el entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.

Temario

13 unidades didácticas · 300 horas

Contenido13 unidades

SCORM 1

Naturaleza de la orientación laboral

Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
Evolución histórica del concepto de orientación.
La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
La Orientación Vocacional
La orientación profesional
La orientación laboral.
Características de la orientación laboral
La Orientación
La intervención social
El aspecto laboral
La Orientación Laboral como proceso individualizado
Orientación laboral y empleabilidad

SCORM 2

Análisis del perfil profesional

El perfil profesional
El contexto sociolaboral
Itinerarios formativos y profesionales

SCORM 3

Los itinerarios de inserción laboral

La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
Características de los itinerarios de inserción
Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
Elementos para elaborar el itinerario
Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación
Fase de acogida
Fase de desarrollo
Fase de evaluación

SCORM 4

Evaluación de programas de inserción sociolaboral

Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral
Rendimiento laboral y calidad del trabajo
Instrumentos y técnicas de recogida de información

SCORM 5

Seguimiento de programas de inserción sociolaboral

Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución
La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes

SCORM 6

Acercamiento al colectivo discapacitado

Concepto de Discapacidad
Tipos de Discapacidad

SCORM 7

Introducción a las medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad

La Ley de Integración Social de los Minusválidos
Centros Especiales de Empleo
Autoempleo
Teleformación y Teletrabajo
Programas de Orientación e inserción laboral de Discapacitados

SCORM 8

Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad

Función psicosocial del trabajo
Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
Intervención
El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad

SCORM 9

Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad

Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
Autonomía Personal y personas con discapacidad.
Características diferenciales de los distintos colectivos.
Autonomía personal y ámbitos de actuación.

SCORM 10

Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad

Marco conceptual
El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
Beneficios del Empleo con Apoyo

SCORM 11

Desarrollo de las habilidades sociales para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Habilidades sociales.
Habilidades sociales y personas con discapacidad.

SCORM 12

Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad

Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
Aprendizaje social. Modelado.
Juego de roles (role playing).
Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
Otras.

SCORM 13

Conductas desafiantes de la persona con discapacidad en entornos laborales.

Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
El Apoyo Conductual Positivo:
Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.
Deontología profesional.

Palabras clave

atención
Comunidad
curso
Discapacidad
Entrenamiento
habilidades
Inserción
Laboral
Personas
servicios
social
Socioculturales
Sociolaborales
técnico

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