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Psicoterapia y Psiquiatría

Programa Superior de Autoestima, Asertividad y Resolución de Conflictos para Titulados Universitarios en...

Con este scorm se pretende ayudar a los profesionales a controlar aspectos tan fundamentales como la autoestima y las dotes de comunicación, la asertividad y cómo no ayudar a la resolución de conflictos.

  • Duración200 h
  • Unidades16
  • Campos3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Con este scorm se pretende ayudar a los profesionales a controlar aspectos tan fundamentales como la autoestima y las dotes de comunicación, la asertividad y cómo no ayudar a la resolución de conflictos. De ello dependerá en gran medida el éxito en la consecución de sus metas, logrando al mismo tiempo transmitir seguridad y confianza al resto de componentes del equipo de trabajo.

A quién va dirigido

Titulados Universitarios en Psicología, estudiantes de la Rama de Sanidad o Cualquier persona que quiera Formarse en la Temática del Scorm.

Temario

16 unidades didácticas · 200 horas

Campo ILa autoestima y el autocontrol como herramientas fundamentales para alcanza el éxito personal y profesional7 unidades
SCORM 1

Definición y características de la autoestima

  • Introducción
  • ¿Qué es la Autoestima?
  • Desarrollo de la Autoestima
  • Grados de autoestima
  • Importancia de la autoestima positiva
  • Autoestima Alta y Baja
  • Distorsiones cognitivas
  • Indicadores de Autoestima
SCORM 2

El autoconcepto

  • Introducción
  • Conceptos y teorías
  • Evaluación
  • Programas de Intervención
SCORM 3

Auto-respeto y auto-realización

  • Auto-respeto
  • Como hacer frente a las críticas: Responder a las quejas
  • Creatividad y Auto-realización en el trabajo
SCORM 4

El autocontrol emocional

  • Introducción
  • El autocontrol emocional
  • Las emociones
  • La ira
  • Formas concretas de manejar las emociones de Ansiedad e Ira
SCORM 5

Técnicas de autocontrol emocional

  • Imaginación/Visualización
  • Entrenamiento asertivo
  • Técnica de control de la respiración
  • Administración del tiempo
  • La relajación
SCORM 6

Técnicas cognitivas

  • Introducción
  • Solución de problemas
  • Detención del pensamiento
  • La inoculación del estrés
  • La sensibilización encubierta
  • Terapia racional emotiva de Ellis
SCORM 7

Técnicas grupales

  • Dinámicas de grupos
Campo IILa asertividad como estrategia y estilo de comunicación5 unidades
SCORM 8

La inteligencia emocional

  • Concepto de Inteligencia Emocional
  • Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
  • Componentes de la Inteligencia Emocional
  • Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
  • Evaluación de la Inteligencia Emocional
  • La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
  • Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional
SCORM 9

Comunicación

  • Introducción
  • Elementos principales del proceso de comunicación
  • Niveles de la comunicación
  • Elementos que favorecen la comunicación
  • Elementos que dificultan la comunicación
SCORM 10

Comunicación no verbal

  • ¿Qué es la comunicación no verbal?
  • Componentes de la comunicación no verbal
  • El lenguaje corporal
SCORM 11

Comunicación no violenta

  • Introducción a la comunicación no violenta
  • Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
  • Comunicación empática
  • Comunicación no violenta en los grupos
  • Observar sin enjuiciar
  • Cómo pedir y recibir
  • Expresar enfado y reconocimiento
SCORM 12

Las habilidades sociales

  • ¿Qué son las habilidades sociales?
  • La asertividad
  • La empatía
  • La escucha activa
Campo IIITécnicas de gestión, afrontamiento y resolución de conflictos4 unidades
SCORM 13

Resolución de problemas y toma de decisiones

  • Introducción
  • Habilidades de resolución de problemas
  • Técnicas básicas de resolución de problemas
  • El análisis de decisiones
  • Toma de decisiones: el proceso de decisión
SCORM 14

Gestión de conflictos

  • Conceptualización del conflicto
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Tipos de conflictos
  • Elementos del conflicto
  • Importancia del conflicto
  • La conflictología
  • Prevención de los conflictos
SCORM 15

Afrontamiento de los conflictos

  • Qué es un problema, qué es un conflicto
  • Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  • Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  • Cómo y porque aparecen los conflictos
  • Ganadores o perdedores
SCORM 16

Metodología de resolución: la negociación

  • Concepto de negociación
  • Estilos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación
  • Estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Cuestiones prácticas

Palabras clave

  • Afrontamiento
  • Asertividad
  • autoconcepto
  • autocontrol
  • autoestima
  • Auto-Realización
  • auto-respeto
  • certificación
  • Cognitivas
  • Comunicación
  • Conflictos
  • emocional
  • Grupales
  • Habilidades sociales

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