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Administración y Oficinas

ADGD91 LIDERAZGO DIGITAL

El scorm ADGD91 LIDERAZGO DIGITAL se presenta como una oportunidad única en un sector que está en plena expansión.

  • Duración45 h
  • Unidades1
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El scorm ADGD91 LIDERAZGO DIGITAL se presenta como una oportunidad única en un sector que está en plena expansión. La transformación digital ha revolucionado la forma en que las organizaciones operan, creando una demanda creciente de líderes que comprendan y gestionen este cambio. En este contexto, adquirir habilidades de liderazgo digital se convierte en una necesidad imperante. Este scorm te permitirá desarrollar competencias clave, como la inteligencia emocional, la adaptación a entornos VUCA y el entendimiento de nuevas metodologías de trabajo. Aprenderás a identificar modelos de liderazgo emergentes y a aplicar conceptos innovadores que marcarán la diferencia en el ámbito laboral. Participar en este scorm te posicionará como un profesional preparado para afrontar los desafíos del futuro y contribuir de manera significativa al éxito de tu organización.

A quién va dirigido

El scorm ADGD91 LIDERAZGO DIGITAL está dirigido a profesionales y titulados del sector que deseen actualizar y ampliar sus conocimientos sobre liderazgo en la era digital. Es ideal para quienes buscan comprender la transformación digital y su impacto en los negocios, así como los nuevos modelos de liderazgo y trabajo. Aprenderán a gestionar entornos VUCA y a identificar el talento emergente, fomentando así su desarrollo profesional en un contexto en constante cambio.

Temario

1 unidad didáctica · 45 horas

Contenido1 unidad
SCORM 1

Liderazgo digital

  • Conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual.
  • - La transformación digital.
  • * Cliente y el negocio.
  • * La cultura.
  • * Procesos y las metodologías: la innovación.
  • - El rol de la tecnología en el proceso de transformación.
  • - Entornos VUCA.
  • - Casos: Netflix y Amazon.
  • * Netflix: el éxito de la cultura.
  • * Amazon: el impacto social del proceso de transformación.
  • - Realización de un Caso práctico.
  • Aproximación al Ecosistema de los negocios actualmente.
  • - Impacto de las metodologías y procesos.
  • - Nuevos modelos de liderazgo.
  • - Importancia del espacio en entornos de transformación.
  • * Influencia de los entornos de trabajo en las personas.
  • * Historia de los entornos de trabajo.
  • * Futuro del entorno laboral.
  • * Nuevos conceptos de entornos de trabajo.
  • * Ejemplos de mejores prácticas.
  • * Certificación international del Well Building Institute.
  • - Nuevos modelos de negocio: los startups.
  • * Definición.
  • * Negocio escalable.
  • * Espíritu startup.
  • * Intraemprendimiento.
  • * Ejemplos de startups.
  • - Realización de un Caso práctico.
  • Identificación del modelo de liderazgo emergente en recursos humanos.
  • - Recursos Humanos incorporando técnicas de marketing.
  • - Competencias clave en Recursos Humanos.
  • - Inteligencia emocional.
  • - Marca personal y profesional.
  • - Realización de un Caso práctico.
  • Reconocimiento de las posiciones relevantes y del nuevo talento en el entorno digital.
  • - Puestos relevantes en el entorno digital.
  • - Reconocimiento de un Caso práctico

Palabras clave

  • Cultura Empresarial
  • ecosistema digital
  • Impacto social
  • innovación en negocios
  • Inteligencia Emocional
  • intraemprendimiento
  • Liderazgo digital
  • marca personal
  • metodologías ágiles
  • modelos de negocio
  • Transformación digital

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