ADGD195PO NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION

SCORM 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines

Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario

Formalización del contrato de trabajo

El poder de dirección y disciplinario del empresario

El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación

SCORM 2. MODALIDADES DE CONTRATOS

Tipos de contratos de trabajo

Contratos de trabajo por tiempo indefinido

Contratos formativos

Contratos de trabajo de duración determinada

Contratos a tiempo parcial

Trabajadores fijos discontinuos

SCORM 3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR

Clasificación profesional del trabajador

Tiempo de trabajo y descansos

Salario y nómina

SCORM 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Introducción

Movilidad funcional

Movilidad geográfica

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo Excedencias

Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador

Extinción por voluntad del trabajador

Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario

Expedientes de regulación de Empleo

SCORM 5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I

Introducción

Descentralización productiva Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores

Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa

Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva

Regulación laboral de las contratas de obras y servicios

SCORM 6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II

Empresas de Trabajo Temporal

Cesión ilegal de trabajadores

El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente

El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico