Scorm en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
- Duración200 h
- Unidades8
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.
A quién va dirigido
Responsables del departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal para actualizar su formación y desarrollar su trabajo más eficientemente.
Temario
8 unidades didácticas · 200 horas
Contenido8 unidades
Construcción de una cultura digital saludable
- Normas de equipo
- Identificación de riesgos psicosociales en el teletrabajo
- El derecho a la desconexión digital
- Identidad digital y límites entre lo personal y lo profesional
- Seguimiento y mejora
Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Bienestar digital, productividad y gestión del talento
- Bienestar, compromiso y rendimiento sostenible
- La desconexión digital como factor de competitividad y talento
- Plan de bienestar digital y mejora continua
Organización del trabajo en equipos digitales
- Impacto de la digitalización en el trabajo
- Hacia un modelo de empresa saludable
- Gestión de objetivos y resultados
- Gestión de la carga de trabajo
- Conceptos clave: tecnoestrés, fatiga digital y burnout
Competencias digitales en la transformación del trabajo
Hiperconectividad y salud laboral
- Hiperconectividad y transformación del trabajo digital
- Impacto de la hiperconectividad en la salud física y mental