Scorm en Gestión de Servicios Sanitarios
Descripción del scorm Scorm en Gestión de Servicios Sanitarios
Los nuevos tiempos en sanidad vienen marcados por una profunda transformación en las organizaciones sanitarias, tanto públicas como privadas, que asientan sus bases en la optimización de los recursos existentes sin olvidarse al mismo tiempo de garantizar una asistencia y atención de calidad a los ciudadanos que acuden a ellas. Es por ello, y fruto de este nuevo panorama, que este tipo de organizaciones demandan cada vez de una manera más acusada, a profesionales aptos y especializados en el marco de la gestión sanitaria, capaces de liderar equipos de trabajo y de ofrecer a los pacientes un servicio de calidad. Un perfil que podrá conseguirse gracias a este scorm de “Gestión de servicios sanitarios”, en el que se aborda la gestión sanitaria desde todos sus ámbitos: contabilidad, recursos humanos, calidad…, y que asegura la adquisición de conocimientos, aptitudes y habilidades para ello.
Contenido e-learning de Scorm en Gestión de Servicios Sanitarios
SCORM 1. INTRODUCCIÓN AL ÁMBITO SANITARIO
Legislación sanitaria: marco jurídico de la Sanidad
Organización del Sistema Sanitario
Los servicios sanitarios
Los profesionales sanitarios
Sistema Nacional de Salud
SCORM 2. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES EN MATERIA DE SANIDAD
Niveles de atención en el Sistema Nacional de Salud: primaria, secundaria y mediante servicios concertados
Organización funcional de los centros sanitarios
Documentos en el ámbito sanitario
Vías de atención sanitaria al paciente
SCORM 3. ARCHIVOS, STOCKS Y ALMACÉN
Archivo de la documentación
Gestión de los recursos materiales
Organización del almacén
SCORM 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Planificación de los Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
SCORM 5. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
Importancia de la comunicación en las empresas
Comunicación Interna
La comunicación Externa
Clima laboral
SCORM 6. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
El Contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
SCORM 7. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos formativos
Contratos de duración determinada
Otros tipos de contrato
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
SCORM 8. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Altas y bajas
SCORM 9. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES I
Principios contables
Criterios de valoración
El método contable
Los estados contables
El patrimonio
El ciclo contable
Ajustes previos a la determinación del resultado
Balance de comprobación de sumas y saldos
Cálculo del resultado
Cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
SCORM 10. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES II
Gestión contable de gastos e ingresos
Gestión contable del inmovilizado
Operaciones de tráfico
SCORM 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Enfermedad Profesional
SCORM 12. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
Accidentabilidad, descripción de puestos de trabajo y actividades básicas
Riesgos derivados de las condiciones de seguridad
Riesgos derivados de las condiciones Higiénicas
Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas del lugar de trabajo
SCORM 13. GESTIÓN INTEGRADA DEL SISSCORM DE CALIDAD SANITARIA
La calidad
Sistema de gestión de calidad
Implantación de un sistema de gestión de calidad; norma ISO 9001:2008
Sistemas de gestión de la calidad de los productos sanitarios
Sistemas de gestión de la seguridad de la información
Interesados en Scorm en Gestión de Servicios Sanitarios
Licenciados, diplomados, empresarios, ingenieros, estudiantes de economía o de ciencias de la salud que quieran dirigir instituciones sanitarias de carácter público o privado. Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros, Nutricionistas, odontólogos, fisioterapeutas.
Duración sugerida para este contenido: 200 horas