Contenidos SCORM

Servicios Sociales e Intervención Social

SSCB02 Coordinació i Suport a la Direcció de Recursos i Serveis Adreçats a les Persones Grans

Contenido e-learning en formato SCORM 1.2 sobre SSCB02 Coordinació i Suport a la Direcció de Recursos i Serveis Adreçats a les Persones Grans.

  • Duración150 h
  • Unidades4
  • FormatoSCORM 1.2

Temario

4 unidades didácticas · 150 horas

Contenido4 unidades
SCORM 1

Envelliment I atenció en les persones grans

  • Caracterització del col·lectiu de persones grans.
  • - Tipologia: gènere, edat, posició socioeconòmica, entorn rural/urbà, cultura d"origen, models familiars.
  • - Característiques del context actual:
  • * Envelliment normal versus envelliment patològic.
  • * Mites i estereotips sobre la gent gran.
  • * Edadisme.
  • * Factors de vulnerabilitat.
  • - Necessitats del col·lectiu:
  • * Bàsiques.
  • * Suport psicològic i emocional.
  • * De la relació social.
  • Comprensió dels diferents models d"atenció.
  • - Assistencial.
  • - Bio-psicosocial.
  • - Centrat en la persona.
  • Descripció de recursos i serveis.
  • - Cartera de serveis:
  • * Residències.
  • * habitatges tutelats.
  • * centres de dia.
  • * Servei d"Atenció a la Dependència (SAD)
  • * prestacions econòmics.
  • * prestacions tecnològiques
  • * suport social i comunitari.
  • - Treball en xarxa: coordinació amb la xarxa sanitària i educativa
SCORM 2

Models organitzatius I habilitats directives

  • Caracterització d’un model d’organització estratègica i orientat a l’usuari.
  • - Concepte i definició de organització:
  • * Composició de les organitzacions.
  • * Disseny de model d’organització en àrees de gestió.
  • * Reptes actuals de les organitzacions.
  • - Estratègia i estructura:
  • * Sistema de descentralització del procés de presa de decisions.
  • * Organització estratègica de futur.
  • * Organització dirigida a la excel·lència.
  • * Valors ètics a la organització.
  • - Responsabilitat social corporativa.
  • Creació de la planificació estratègica.
  • - Concepte d’estratègia.
  • - Etapes d’un procés de planificació estratègica:
  • * Filosòfica
  • * Analítica
  • * Operativa
  • * Implementació
  • * Seguiment
  • Aplicació del pla de màrqueting de serveis de persones grans.
  • - Conceptes bàsics: orientació a l’usuari.
  • - Estructura del pla de màrqueting:
  • * Anàlisi de l’entorn.
  • * Anàlisi de la competència.
  • * Anàlisi intern.
  • - Definició dels plans d’acció.
SCORM 3

Gestió dels recursos humans

  • Definició de la gestió de persones.
  • - Descripció dels llocs de treball.
  • - Planificació de la plantilla.
  • - Selecció i contractació de personal.
  • - Incorporació i acollida.
  • - Anàlisi polític de retribució.
  • Planificació i gestió de persones.
  • - Gestió per competències.
  • - Plans de formació.
  • - Gestió del talent.
  • Organització en el treball.
  • - Treball en equip.
  • - Horaris i torns de treball.
  • - Reunions.
  • Definició de la motivació del personal.
  • - Motivació.
  • - Direcció per objectius.
  • - Delegació i participació.
  • - Clima laboral.
  • Definició de lideratge i habilitats directives.
  • - Competències del líder.
  • - Estil de lideratge.
  • - Resolució de conflictes.
  • - Negociació.
  • Aplicació de la legislació laboral.
  • - Marc jurídic.
  • - Legislació laboral.
SCORM 4

Organització I administració financera

  • Aplicació de la Comptabilitat financera bàsica.
  • - Estats financers.
  • - Balanç.
  • - Compte de resultats o compte de pèrdues i guanys.
  • - Integració dels estats financers.
  • Aplicació de la normativa i principis comptables.
  • - Pla General de comptabilitat.
  • - Principis comptables.
  • - Comptes anuals.
  • - Auditoria.
  • Descripció de la mecànica comptable.
  • - Registre dels fets comptables.
  • - Els llibres.
  • - El cicle comptable.
  • Introducció a les eines de seguiment, control i previsió.
  • - Anàlisi del balanç.
  • - Càlcul de percentatges.
  • - Evolució del balanç.
  • Descripció i desenvolupament del pressupost.
  • - Pressupost d’explotació.
  • - Fases del procés pressupostari anual.
  • - Control pressupostari.

Más contenidos de Servicios Sociales e Intervención Social

Ver los 245 →