PACK TEMARIO PERSONAL DE OFICIOS (SERVICIOS INTERNOS) AYUNTAMIENTO DE MADRID 2024
Descripción del scorm PACK TEMARIO PERSONAL DE OFICIOS (SERVICIOS INTERNOS) AYUNTAMIENTO DE MADRID 2024

La creciente demanda de servicios internos en instituciones públicas requiere personal altamente cualificado. La situación actual refleja una necesidad de profesionales que conozcan los procedimientos administrativos y operativos del Ayuntamiento de Madrid. Este scorm ofrece una formación integral, actualizando conocimientos y habilidades para garantizar una gestión eficiente en el ámbito público, adaptándose a las nuevas normativas y tecnologías.
Contenido e-learning de PACK TEMARIO PERSONAL DE OFICIOS (SERVICIOS INTERNOS) AYUNTAMIENTO DE MADRID 2024
SCORM 1. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES
SCORM 2. LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO Y FASES DEL PROCEDIMIENTO. LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS: PRINCIPIOS GENERALES Y TIPOS. LA LEY 22/2006 DE CAPITALIDAD Y RÉGIMEN ESPECIAL DE MADRID DE 4 DE JULIO DE 2006: GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
SCORM 3. EL REGLAMENTO ORGÁNICO DEL GOBIERNO Y DE LA ADMINISTRACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID. LA ORGANIZACIÓN CENTRAL: NÚMERO Y DENOMINACIÓN DE LAS ACTUALES ÁREAS DE GOBIERNO. UBICACIÓN FÍSICA DE SUS DEPENDENCIAS (SECRETARIAS GENERALES TÉCNICAS). LOS DISTRITOS: ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y UBICACIÓN FÍSICA DE SUS PRINCIPALES DEPENDENCIAS
SCORM 4. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE: CLASES. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
SCORM 5. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: OBJETO Y ÁMBITO DE LA LEY. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN. EL PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS: ÁMBITO MUNICIPAL; PRINCIPIOS RECTORES; ESTRUCTURA DEL PLAN DE IGUALDAD
SCORM 6. LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DELEGADOS DE PREVENCIÓN. COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD. ESPECIAL REFERENCIA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL ACUERDO CONVENIO EN VIGOR SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. REPRESENTACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
SCORM 7. ORDENANZA DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA: OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS GENERALES
SCORM 8. LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍAS DE LOS DERECHOS DIGITALES: OBJETO DE LA LEY, DEBER DE CONFIDENCIALIDAD. EL CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID: OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
SCORM 9. LA CORRESPONDENCIA: FRANQUEO, DEPÓSITO, ENTREGA, RECOGIDA Y DISTRIBUCIÓN. NORMATIVA PARA LA DISTRIBUCIÓN DEL CORREO INTERNO Y EXTERNO MUNICIPAL. LA ATENCIÓN AL PÚBLICO: ACOGIDA E INFORMACIÓN
SCORM 10. NOCIONES BÁSICAS SOBRE SEGURIDAD EN EDIFICIOS MUNICIPALES: SEÑALIZACIÓN Y SEGURIDAD. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN DEPENDENCIAS MUNICIPALES. NOCIONES BÁSICAS DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS. USO Y FUNCIONAMIENTO DE MÁQUINAS SENCILLAS DE REPROGRAFÍA
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Este scorm está dirigido a profesionales del ámbito administrativo y de servicios públicos, incluyendo funcionarios, opositores y personal en formación que deseen fortalecer sus competencias en oficios relacionados con la gestión interna del Ayuntamiento de Madrid.
Duración sugerida para este contenido: 0 horas