Scorm de Orientación para la Empleabilidad

Duración180 h
Unidades15
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. Este Curso de Orientación para la Empleabilidad ofrece una formación especializada sobre la orientación en el plan de una empresa y el desarrollo local.

A quién va dirigido

El presente Scorm en Orientación para la Empleabilidad está dirigido a aquellas personas interesadas en la impartición de acciones de orientación para el empleo y el autoempleo y aquellos profesionales de orientación e inserción sociolaboral y pedagogos que quieran obtener una formación profesional sobre la empleabilidad.

Temario

15 unidades didácticas · 180 horas

Contenido15 unidades

SCORM 1

Empleo público

El empleo público
Acceso al Empleo Público
Clases de puestos en la función pública española
Sistemas de selección
Proceso de selección
Dónde trabajar
Dónde encontrar información

SCORM 2

Empleo privado

Introducción
Evolución histórica
Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
Requisitos de acceso a un Empleo Privado

SCORM 3

Autoempleo y empresa

Concepto de autoempleo
El emprendedor y la empresa
Tipos de empresas
El plan de empresa

SCORM 4

La idea empresarial

Introducción
Generación de ideas de negocio
Evaluación de la idea
Factores de fracaso y factores de éxito

SCORM 5

El plan de empresa I

Introducción
Utilidad del Plan de Empresa
La Introducción del Plan de Empresa
Estudio de mercado

SCORM 6

El plan de empresa II

Plan de Marketing
Plan de Producción

SCORM 7

El plan de empresa III

Infraestructuras
Recursos Humanos
Plan Financiero
Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
Estructura legal. Forma jurídica

SCORM 8

Concepto de desarrollo local. principios teórico

Aproximación histórica y evolución reciente
Claves para la concepción estratégica del Desarrollo Local
Objetivos del Desarrollo Local
El valor añadido del Desarrollo Local
Funciones del Desarrollo Local
Campos de trabajo del desarrollo local
La política de Desarrollo Local

SCORM 9

Recursos para el desarrollo local

Introducción
Recursos físicos. Infraestructuras
Elementos del Desarrollo Local

SCORM 10

Los agentes del desarrollo local

Introducción
Agentes intervinientes en el desarrollo local
Perfil y características del Agente de Desarrollo Local

SCORM 11

La agencia de empleo y desarrollo local

Su origen
Objetivos de las AEDL
Tipología de las AEDL
Funciones de las AEDL
La empresa como agente de desarrollo

SCORM 12

Metodología de los procesos de desarrollo local

Introducción
La planificación estratégica
Las fases y contenidos de la planificación estratégica

SCORM 13

La empresa de inserción laboral

Qué son las Empresas de Inserción
Tipos de Empresas de Inserción
Los problemas de la Empresa de Inserción
4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
Situación normativa de las empresas de inserción
Necesidades y demandas de la empresa de inserción

SCORM 14

Los protagonistas del proceso de creación y gestión de la empresa de inserción

La entidad promotora
El gerente
El tutor
Los trabajadores
El equipo emprendedor

SCORM 15

Participación de los trabajadores en la empresa de inserción

Qué se entiende por participación
Qué significa que los trabajadores de una Empresa de Inserción participen
Dónde y cómo podrían participar

Palabras clave

Asesoramiento
Autoempleo
Ayudas
Búsqueda
Desarrollo local
Empleabilidad
empleo
Empresa
formacion
Inserción
Inserción Laboral
Laboral
orientacion
Plan de empresa

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