Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

Duración2000 h
Unidades87
Campos13
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

La asistencia a la dirección en el ámbito empresarial juega un papel más relevante del que pueda parecer en un principio, ya que se encarga de gestionar, controlar y organizar una gran variedad de funciones y tareas del día a día de los mandos intermedios, de la dirección y del personal ejecutivo, que si bien son rutinarias y repetitivas, son fundamentales para el funcionamiento de la organización y para la realización de tareas posteriores. Además, al ocuparse de este tipo de funciones de caracter más rutinario, el profesional al que asiste puede dedicar más tiempo a otras actividades que requieren de conocimientos o experiencia avanzados. Así, el funcionamiento de la organización se vuelve más eficiente y ágil. El grado superior asistencia a la direccion ofrece al alumnado la formación necesaria para poder desempeñar todas las funciones relacionadas con este puesto, cada vez más demandado en todo tipo de grandes y medianas organizaciones. A través del presente scorm se ofrece l...

A quién va dirigido

El grado superior asistencia a la direccion se dirige a aquellas personas que quieran formarse en esta materia, para desarrollar su ofreciendo tareas de apoyo a directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, jugando un papel principalmente interpersonal, organizacional y administrativo, que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones: empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales. Este scorm online es un scorm de preparación para acceso a pruebas libres del grado en Asistencia a la Dirección

Temario

87 unidades didácticas · 2000 horas

Campo 1Gestión de la documentación jurídica y empresarial5 unidades

SCORM 1

Estructura y organización de las administraciones públicas y la unión europea

La Constitución Española: estructura y contenidos
División de poderes
La Administración del Estado
La Administración Autonómica
La Administración Local
La Unión Europea
Instituciones y Órganos comunitarios

SCORM 2

Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial

Fuentes del Derecho
Identificación de las normas jurídicas y órganos de elaboración, aprobación y publicación
El Boletín Oficial de Estado y los Boletines Autonómicos
La empresa como ente jurídico y económico
El plan de empresa

SCORM 3

Organización de la documentación jurídica de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

Formas jurídicas de la empresa
Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales
Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial
Obligaciones contables
Obligaciones fiscales
Obligaciones laborales
Registro público

SCORM 4

Cumplimentación de los documentos de la contratación privada en la empresa

Análisis del proceso de contratación privada
Modelos de contratación privada
Búsqueda de modelos de contratos
Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas
Archivo de la información y documentación de cada contrato

SCORM 5

Elaboración de documentos requeridos por los organismos públicos

El acto administrativo
Procedimiento administrativo
El recurso administrativo
El proceso contencioso administrativo
Documentos de las fases del procedimiento administrativo y recursos
La firma electrónica
Legislación aplicable a los procesos de contratación pública
Partes del contrato
Procedimiento general de contratación
Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto
Modalidades
Adjudicación
Formalización del contrato

Campo 2Recursos humanos y responsabilidad social corporativa5 unidades

SCORM 1

Características de la empresa como comunidad de personas

Tendencias actuales de la ética empresarial
Principios y valores de la ética
Ética y comportamiento humano
El marco ético de la RSC
¿Qué elementos debe contener la RSC?
¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
Análisis de la RSC en España
Relaciones de la empresa con los grupos de interés
Concepto y Tipología de los “stakeholders”
Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

SCORM 2

Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (rsc)

Instrumentos de RSC a nivel europeo
Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
Estado de la RSC a nivel europeo
La RSC en materia de Derechos Humanos
Códigos éticos de conducta
El Código Ético Empresarial
Los Comités Éticos y de RSC
Informes de RSC
Auditorías éticas y de RSC
El diseño de un programa de actuación de RSC

SCORM 3

Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización

Introducción a la planificación de plantillas
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes

SCORM 4

Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos

Descripción y análisis de puestos de trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información
Introducción al reclutamiento y selección del personal
Reclutamiento: definición y entorno
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento

SCORM 5

Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal

La formación como opción estratégica
El servicio de formación en la organización
La elaboración del plan de formación
La propuesta del plan de formación
Gestión del plan de formación
Proceso de gestión de acciones formativas
Evaluación del plan de formación

Campo 3Ofimática y proceso de la información8 unidades

SCORM 1

Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red

Hardware
Software
Sistema operativo
Accesibilidad a internet

SCORM 2

Escritura de textos según la técnica mecanográfica

¿Qué es la Mecanografía?
La importancia de la Mecanografía
Posicionamiento de los dedos
Desarrollo de la destreza mecanográfica

SCORM 3

Gestión de archivos y búsqueda de información

Internet y navegadores
Aplicaciones de Internet dentro de la empresa
Herramientas Web 2.0
Tipos de aplicaciones
Requisitos de accesibilidad de contenidos web
Buscadores de información

SCORM 4

Elaboración de hojas de cálculo

Instalación e inicio de la aplicación
Estructura y funciones
Diseño de la hoja de cálculo
Modificación de datos
Inserción y eliminación
Gráficos
Gestión de archivos
Impresión de hojas de cálculo

SCORM 5

Creación de documentos con procesadores de texto

Procesador de textos
Posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto
Diseño de documentos y plantillas
Edición de textos y tablas
Impresión de textos

SCORM 6

Utilización de bases de datos para el tratamiento de la información administrativa

Qué es una base de datos
Características generales del tratamiento de los datos y las bases de datos
Elementos básicos de la base de datos
Distintas formas de creación de una base de datos
Registros y campos
Distintas formas de creación de tablas

SCORM 7

Gestión de correo y agenda electrónica

El correo electrónico
Uso del correo electrónico
Gestores de correo electrónico
Correo Web
Plantillas y firmas corporativas
Gestión de la libreta de direcciones
Gestión de correo
Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas
Foros de noticias “mes”
Programas de agendas en sincronización con dispositivos portátiles tipo “palm”
Gestión de la agenda

SCORM 8

Elaboración de presentaciones

Estructura y funciones
Procedimiento de presentación
Fondos de diapositivas
Insertar y modificar texto
Utilidades de la aplicación

Campo 4Proceso integral de la actividad comercial13 unidades

SCORM 1

La actividad empresarial, el patrimonio y la función comercial

La actividad empresarial
El ciclo de actividad de la empresa
La función comercial de la empresa
El Patrimonio de la empresa
La actividad empresarial y las normas

SCORM 2

La contabilidad

Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable
Normalización contable
Las cuentas anuales
Cuadro de cuentas

SCORM 3

Las normas fiscales y mercantiles

Marco tributario español. Justificación del sistema tributario
Impuestos, tasas y contribuciones especiales
Clasificación de los impuestos directos e indirectos
Elementos tributarios de IS, IRPF e IVA

SCORM 4

Documentación administrativa de la compraventa

Contrato de compraventa
El presupuesto
El pedido
El albarán o nota de entrega
Documentos de transporte: la carta de porte

SCORM 5

La facturación

El proceso de facturación
La factura
Modelos de factura
Casos especiales de facturación
Registro de facturas emitidas
Archivo y conservación de los documentos de facturación

SCORM 6

El IVA

El impuesto sobre el valor añadido
Tipos de gravámenes del IVA
Regímenes de aplicación
Regla de prorrata
Requisitos para la deducción del IVA
Declaraciones y liquidaciones periódicas de IVA
Tráfico internacional e IVA
Declaraciones con operaciones intracomunitarias

SCORM 7

Cobros y pagos al contado

Productos y servicios financieros básicos
La normativa mercantil
Documentos de cobro y pago

SCORM 8

Cobros y pagos aplazados

Capitalización simple
Cálculo del descuento simple
Capitalización compuesta
Equivalencia financiera
Documentos de cobros y pagos
Operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos

SCORM 9

Gestión de tesorería

Libros registro de tesorería: caja y bancos
Operaciones de cobro y pago con las administraciones públicas
Presupuesto de tesorería
Herramientas informáticas específicas. Hoja de cálculo

SCORM 10

Contabilización de operaciones de compras y pagos

Las compras en el plan general de contabilidad
Registro contable de las compras
Registro contable de operaciones relacionadas con compras
Otros registros relacionados con las compras de mercaderías

SCORM 11

Contabilización de operaciones de cobro y venta

Las ventas en el plan general de contabilidad
Registro contable de las ventas
Registro contable de operaciones relacionadas con ventas
Problemática contable de los derechos de cobro
Registro contable de la declaración-liquidación de IVA

SCORM 12

Gestión de almacenes

La gestión del stock en la empresa
Gestión de inventarios
El tratamiento contable de las mercaderías

SCORM 13

Contabilización de operaciones fin de ejercicio

El ciclo contable
El impuesto sobre beneficios

Campo 5Comunicación y atención al cliente7 unidades

SCORM 1

Técnicas de comunicación institucional y promocional

La empresa y su organización
La organización empresarial
La dirección en la empresa
Relaciones de interacción entre dirección y la asistencia a la dirección
Funciones del servicio del secretariado
El proceso de la comunicación
La comunicación en la empresa

SCORM 2

Las comunicaciones orales presenciales

Formas de comunicación oral en la empresa
Precisión y claridad en el lenguaje
Elementos de comunicación oral. La comunicación efectiva
La conducción del diálogo
La comunicación no verbal. Funciones
La imagen corporativa de la organización en las comunicaciones presenciales

SCORM 3

Las comunicaciones no presenciales y la elaboración de documentos profesionales escritos

Comunicación no presencial
Herramientas para la corrección de textos
Documentos

SCORM 4

Determinación de los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información

La correspondencia: su importancia
Comunicaciones urgentes
El fax
El correo electrónico
Técnicas de transmisión de la imagen corporativa en las comunicaciones escritas
Instrumentos de comunicación interna en una organización
Las reclamaciones. Cómo atenderlas y cómo efectuarlas
Legislación vigente sobre la protección de datos

SCORM 5

Técnicas de comunicación relacionadas con la atención al cliente/usuario

La comunicación óptima en la atención al cliente
Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
Resolución de problemas de comunicación
Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática

SCORM 6

Gestión de consultas, quejas y reclamaciones

Clasificación de clientes
La atención personalizada
El tratamiento de situaciones difíciles
Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores
Proceso de tramitación y gestión de una reclamación
Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones

SCORM 7

Organización del servicio postventa

Seguimiento comercial postventa
Fidelización de la clientela
Valoración de los parámetros de calidad del servicio y su importancia o consecuencias de su no existencia
Aplicación de la confidencialidad a la atención prestada en los servicios de postventa
Oferta de servicio postventa
Servicio Postventa
Técnicas y herramientas para la gestión de la calidad

Campo 6Inglés5 unidades

SCORM 1

Mensajes orales

Obtención de información global y específica de conferencias y discursos
Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales
Comprensión global de un mensaje
Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados
Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral
Recursos gramaticales
Otros recursos lingüísticos
Diferentes acentos de lengua oral
Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad
Estrategias para comprender e inferir significados por el contexto

SCORM 2

Interpretación de mensajes escritos

Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales
Recursos digitales, informáticos y bibliográficos
Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
Análisis de los errores más frecuentes
Identificación del propósito comunicativo
Recursos gramaticales
Relaciones lógicas
Relaciones temporales
Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista
Estrategias de lectura

SCORM 3

Producción de mensajes orales

Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad
Expresiones de uso frecuente e idiomáticas en el ámbito profesional
Recursos gramaticales
Otros recursos lingüísticos
Fonética
Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro
Conversaciones informales improvisadas
Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral
Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados
Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabr
Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc
Entonación como recurso de cohesión del texto oral

SCORM 4

Emisión de textos escritos

Composición de una variedad de textos de cierta complejidad
Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos
Currículo vitae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
Propósito comunicativo de los elementos textuales
Recursos gramaticales
Relaciones lógicas
Secuenciación del discurso escrito
Derivación
Relaciones temporales
Coherencia textual
Uso de los signos de puntuación
Redacción, en soporte papel y digital, de textos de cierta complejidad
Elementos gráficos para facilitar la comprensión
Argumentación

SCORM 5

Identificación e interpretación de los elementos culturales

Normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales
Uso de los recursos formales y funcionales para la buena imagen de la empresa
Reconocimiento de la lengua extranjera
Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores
Interés por la buena presentación de los textos escritos: normas gramaticales, ortográficas y tipográficas

Campo 7Protocolo empresarial6 unidades

SCORM 1

Caracterización de los fundamentos y elementos de relaciones públicas

Concepto y definición de relaciones públicas
Elementos de las relaciones públicas
Concepto de identidad corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa
El proceso de comunicación
La imagen de la empresa en los procesos de información y comunicación
Los medios de comunicación

SCORM 2

Selección de técnicas de protocolo

Necesidad del protocolo en la empresa
Seleccionar y colocar invitados en los actos
Las reuniones de negocios
Agasajos en los negocios
Exhibiciones comerciales
Inauguración de empresa
Visita a empresa
Entrega de distinciones empresariales
Viaje de negocios
Negociación con delegaciones

SCORM 3

Caracterización del protocolo institucional

¿Qué es el protocolo?
Actos públicos/Actos privados
Normativa sobre protocolo
Elementos del Estado
Las Comunidades Autónomas
Las invitaciones
El invitado de honor y la cesión de la presidencia
Acomodación de los invitados
La simbología en los actos protocolarios: banderas

SCORM 4

Coordinación de actividades de apoyo a la comunicación y las relaciones profesionales

Políticas de Comunicación Integral (PCI)
La formación comunicacional de los directivos
Concepto y características de la función de atención al cliente
Dependencia funcional del departamento de atención al cliente
El marketing en la empresa y su relación con el departamento de atención al cliente
Variables que influyen en la atención al cliente
La información suministrada por el cliente
Documentación implicada en la atención al cliente

SCORM 5

Elaboración de cartas de servicio y compromisos de calidad empresarial

Clasificación de clientes
La atención personalizada
El tratamiento de situaciones difíciles
Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores
Proceso de tramitación y gestión de una reclamación
Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones

SCORM 6

Promoción de actitudes de atención al cliente/usuario

La comunicación óptima en la atención al cliente
Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
Resolución de problemas de comunicación
Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática
Cultura empresarial
Imagen corporativa frente al cliente o usuario

Campo 8Organización de eventos empresariales5 unidades

SCORM 1

Optimización del ambiente de trabajo

El ambiente laboral
Habilidades directivas
Habilidades sociales y personales
Habilidades para la gestión de conflictos
Cultura empresarial
Modelos de cultura empresarial
La gestión del liderazgo en el grupo

SCORM 2

Coordinación de actuaciones en el equipo de trabajo

Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad
Medios y métodos de trabajo
La planificación como hábito
Priorización
Organización
Delegación
Control y ajuste. El control del tiempo
Tipos de agenda
Secciones de la agenda
Gestión de agendas

SCORM 3

Planificación de tareas del departamento

La importancia de las organizaciones
Gestión del tiempo del proyecto
Utilización de gráficos y métodos de control de proyectos. Gantt, Pert
La calidad en los trabajos de secretariado

SCORM 4

Organización de reuniones y eventos corporativos

Tipos de Reuniones
Planificación de las reuniones
Preparación de las reuniones
Terminología utilizada en reuniones, juntas y asambleas
El desarrollo de la reunión
Tipología y funciones de los participantes en una reunión
El papel de la secretaria el día de la reunión
La evaluación de la reunión

SCORM 5

Organización de viajes y desplazamientos nacionales e internacionales

Organización de viajes
Documentación necesaria anterior al viaje
La organización de las agencias de viajes
La organización interna de una empresa
El organigrama de una agencia de viajes
Contratación de un servicio
Medios de realización: Internet, teléfono y otros
Seguros de viaje
Visado

Campo 9Gestión avanzada de la información5 unidades

SCORM 1

Gestión y administración de proyectos mediante aplicaciones de control

Marco conceptual de la dirección de proyectos
Gestión de la integración del proyecto
Gestión del alcance del proyecto
Gestión del tiempo del proyecto
Gestión de los costes del proyecto
Gestión de la calidad del proyecto
Gestión de los recursos del proyecto
Gestión de las comunicaciones del proyecto
Gestión de los riesgos del proyecto
Programación del proyecto
Ejecución y seguimiento del proyecto
Gestión de las adquisiciones del proyecto
Gestión de los interesados del proyecto

SCORM 2

Elaboración de documentos mediante la integración de textos, datos, imágenes y gráficos

Introducción al ordenador (hardware, software)
Uso básico de los sistemas operativos
Navegadores web
Encontrar páginas web
Correo electrónico
Transferencia de ficheros FTP
Suites ofimáticas
Características generales de los editores de textos
Operaciones con el texto del documento
Aspecto del texto y párrafo
Impresión
Creación de tablas
Ortografía y gramática
Inserción de imágenes
Creación de estilos
Uso de plantillas
Automatización de tareas

SCORM 3

Elaboración de presentaciones audiovisuales

La imagen digital
Principales programas y herramientas para la edición de imagen digital
Introducción al video digital
Conceptos fundamentales del vídeo digital
Proceso de digitalización de vídeo
Compresión de archivos de vídeo
Formatos de archivos de vídeo
¿Qué es el streaming?
Presentaciones: estructura y funciones
Procedimiento de presentación
Fondos de diapositivas
Insertar y modificar texto
Utilidades de la aplicación

SCORM 4

Gestión empresarial y de proyectos con herramientas web 2.0

Internet y navegadores
Aplicaciones de Internet dentro de la empresa
Herramientas Web 2.0
Tipos de aplicaciones
Requisitos de accesibilidad de contenidos web
Buscadores de información
Correo Web
Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas

SCORM 5

Administración de documentos mediante un sistema de gestión documental (sgd)

Aplicación de técnicas de archivo documental
Procedimiento de registro y posterior archivo
Procedimientos de acceso, búsqueda, consulta, recuperación, actualización, conservación y custodia de la información archivada
Funciones y características de los sistemas operativos y de archivo
Técnicas de protección de accesos públicos y privados, en archivos convencionales e informáticos

Campo 10Itinerario personal para la empleabilidad I8 unidades

SCORM 1

Introducción al sector productivo y definición de puestos de trabajo

Oportunidades de empleo e inserción laboral
Requerimientos del mercado laboral vs. función pública
Actitudes y aptitudes para la actividad profesional

SCORM 2

Competencias en prevención de riesgos laborales

Cultura preventiva en el ámbito laboral
Tipología de daños profesionales
Evaluación de riesgos y técnicas de prevención
Protocolos de actuación en emergencias
Derechos y deberes en prevención de riesgos
Gestión de la prevención en la empresa

SCORM 3

Investigación y reflexión sobre itinerarios académicos y profesionales

Análisis del entorno sociolaboral actual
Identificación de itinerarios académicos y profesionales
Formación permanente y adaptación al cambio

SCORM 4

Planificación de un itinerario personalizado

Análisis de opciones educativas y profesionales
Evaluación de ventajas e inconvenientes
Toma de decisiones en el itienrario profesional

SCORM 5

Estrategias de acceso al mercado de trabajo por cuenta ajena

Proceso de búsqueda de empleo
Fuentes de información para el empleo
Técnicas eficaces de búsqueda de empleo
Herramientas prácticas para la búsqueda de empleo

SCORM 6

Conocimiento de la relación laboral y normativa aplicable

Derechos y obligaciones laborales
Modalidades de contratación
Organización del trabajo y derechos asociados
Componentes del recibo de salario
Seguridad Social y recursos laborales
Prestaciones de la Seguridad Social

SCORM 7

Evaluación del potencial profesional y desarrollo de la autoorientación

Autoevaluación de intereses y habilidades
Competencias personales y sociales para el empleo
Diseño de un proyecto profesional
Autoestima y búsqueda de empleo
Plan de acción para la mejora de la empleabilidad

SCORM 8

Estrategias para el aprendizaje autónomo y uso de tecnologías digitales

Responsabilidad en el desarrollo profesional
Adaptación al entorno laboral
Configuración de un entorno personal de aprendizaje
Competencia digital y empleabilidad
Identidad digital y marca personal
Diseño de un plan de desarrollo individual
Aplicación de herramientas de aprendizaje autónomo
Optimización del entorno de aprendizaje para el desarrollo profesional

Campo 11Itinerario personal para la empleabilidad II6 unidades

SCORM 1

Planificación y estrategias para procesos selectivos de empleo

Técnicas de selección de personal en el sector
Estrategias de búsqueda de empleo
Superación de procesos selectivos en el sector privado y público
Construcción y proyección de la marca personal

SCORM 2

Competencias personales, sociales y emocionales para la empleabilidad

Importancia de las competencias personales y sociales en la empleabilidad
Trabajo en equipo y toma de decisiones
Técnicas y recursos de presentación y comunicación
Gestión del tiempo y programación de actividades
Estrategias de gestión emocional
Flexibilidad y actitud positiva ante conflictos

SCORM 3

Habilidades emprendedoras y procesos de innovación

Concepto de innovación y sostenibilidad
Metodologías para emprender e innovar
Desarrollo de habilidades emprendedoras e intraemprendimiento
Trabajo colaborativo en procesos de innovación
Competencia digital para la innovación y modernización del sector
Integración de políticas de sostenibilidad en estrategias empresariales

SCORM 4

Identificación y validación de ideas emprendedoras

Análisis de problemas y oportunidades emprendedoras
Proceso creativo para generar ideas de valor
Diseño de modelos de negocio y gestión
Valores éticos y sociales en el emprendimiento
Economía circular y economía del bien común
Análisis del entorno general y específico
Validación del perfil y problema del destinatario
Prototipado y validación de soluciones
Estrategias de marketing y comunicación

SCORM 5

Desarrollo de un proyecto emprendedor

Conceptos básicos del emprendimiento e innovación social
Liderazgo ético y sostenible
Tecnología como motor del cambio productivo
Pensamiento de diseño para detectar necesidades
Diseño de modelos de negocio ecosociales y tecnológicos
Metas de desarrollo sostenible en modelos de negocio
Análisis de viabilidad del proyecto emprendedor
Opciones financieras socialmente responsables
Definición de agentes y participación en el proyecto
Actividades y cuestionario

SCORM 6

Proyecto final integrado

Descripción del proyecto
Objetivos del proyecto
Metodología de trabajo
Recopilación y análisis de información del sector
Evaluación de riesgos y oportunidades
Diseño de un modelo de negocio innovador
Implementación de estrategias de marketing y comunicación
Presentación y defensa del proyecto

Campo 12Digitalización aplicada a los sectores productivos7 unidades

SCORM 1

Introducción a la digitalización en los sectores productivos

Concepto de digitalización
Impacto de la digitalización en diversos sectores
Diferencias y similitudes entre entornos IT y OT
Conexión entre entornos IT y OT

SCORM 2

Fundamentos de la digitalización

Principios básicos de la digitalización
Tecnologías impulsoras de la digitalización
Impacto de la digitalización en la organización empresarial
Futuro de la digitalización en la industria

SCORM 3

Tecnologías habilitadoras digitales (thd)

Identificación de tecnologías digitales
Aplicaciones de las THD en el desarrollo de productos y servicios
Impacto de las THD en la economía sostenible y eficiente
Nuevos mercados generados por las THD

SCORM 4

Cloud computing y edge computing

Niveles y funciones de la nube
Conceptos de Edge, Fog y Mist Computing
Ventajas de la Cloud Computing en los sistemas conectados
Casos prácticos de implementación

SCORM 5

Aplicaciones de la inteligencia artificial (IA)

Fundamentos de la Inteligencia Artificial
IA en la automatización de procesos
Relación entre IA y Big Data
Sectores con alta implantación de IA
Desafíos éticos y legales de la IA

SCORM 6

Datos y ciberseguridad

Diferencias entre dato e información
Ciclo de vida del dato
Ciencia de datos: Big Data, Machine Learning y Deep Learning
Procedimientos de almacenaje y seguridad de datos
Estrategias de ciberseguridad en entornos digitales

SCORM 7

Proyecto final integrado

Planificación del proyecto de transformación digital
Descripción del proyecto
Objetivos del proyecto
Metodología del proyecto
Análisis del sector y diagnóstico inicial
Estrategias de implementación y seguimiento
Medición del impacto y evaluación del proyecto
Presentación y defensa del proyecto

Campo 13Sostenibilidad aplicada al sistema productivo7 unidades

SCORM 1

Introducción a la sostenibilidad en el sistema productivo

Concepto de sostenibilidad
Principios del desarrollo sostenible
La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Impacto de la sostenibilidad en los sectores productivos

SCORM 2

Tecnologías sostenibles y su implementación

Tecnologías habilitadoras para la sostenibilidad
Aplicación de tecnologías sostenibles en la producción
Energías renovables y eficiencia energética
Economía circular: reducción, reutilización y reciclaje

SCORM 3

Gestión de recursos eficiencia energética

Gestión sostenible de recursos naturales
Técnicas de eficiencia energética en la industria
Medición y reducción de la huella de carbono
Estrategias de conservación

SCORM 4

Responsabilidad social corporativa y ética empresarial

Concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Prácticas de RSC en empresas productivas
Ética empresarial y transparencia
Normativas y certificaciones de sostenibilidad

SCORM 5

Innovación y transformación digital para la sostenibilidad

Digitalización y su impacto en la sostenibilidad
Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) sostenibles
Inteligencia Artificial y Big Data para la sostenibilidad
Intenet de las Cosas (IoT) y su aplicación en la sostenibilidad
Actividades y cuestionario

SCORM 6

Evaluación y mejora continua en sostenibilidad

Indicadores de sostenibilidad
Auditorías y evaluaciones de impacto ambiental
Estrategias de mejora continua en procesos productivos
Planes de acción y seguimiento

SCORM 7

Proyecto final integrado

Planificación del proyecto
Descripción del proyecto
Objetivos del proyecto
Metodología de trabajo
Análisis del sector y diagnóstico inicial
Estrategias de implementación y seguimiento
Medición del impaco y evaluación del proyecto
Presentación y defensa del proyecto

Palabras clave

Asistencia
Ciclo
curso
Direccion
formacion
Grado
profesional
superior
Tecnico

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