Scorm Práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación
Descripción del scorm Scorm Práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación
El absentismo o ausencia laboral no sólo se da cuando el trabajador no se presenta a trabajar, también se produce cuando el trabajador disminuye su productividad debido a la insatisfacción laboral. Estas "ausencias laborales" provocan pérdidas para las empresas, es por eso por lo que este scorm se convierte en una herramienta de mucha utilidad si es utilizada de la manera correcta. Esta gestión en del tiempo en el entorno laboral y las medidas para la conciliación están directamente relacionadas con el rendimiento y la productividad en la empresa. El Curso práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación capacita a los responsables de recursos humanos y de gestión de personal para realizar tareas de control e implementar políticas de seguimiento al absentismo que se presenta en las empresas.
Contenido e-learning de Scorm Práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación
SCORM 1. TIEMPO DE TRABAJO
La jornada laboral
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Horas recuperables y horas nocturnas
Descanso semanal
Días festivos
Vacaciones
Permisos retribuidos
SCORM 2. ACTITUDES HACIA EL TRABAJO Y MOTIVACIÓN LABORAL
Satisfacción laboral
Implicación laboral
Compromiso organizacional
Motivación laboral
SCORM 3. ABSENTISMO, ROTACIÓN Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL CONTEXTO LABORAL
Introducción
Absentismo
Rotación
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
SCORM 4. EL ESTRÉS LABORAL: EFECTOS Y GESTIÓN
Concepto de estrés y tipos
El reflejo del estrés
Manifestación del estrés
Factores condicionantes del estrés
Secuelas del estrés en el corto y largo plazo
Características personales que influyen en el nivel de estrés
Enfermedades relacionadas con el estrés
Secuelas del Estrés
El estrés del trabajador
SCORM 5. MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Motivación: concepto y modelos
Teorías sobre la motivación laboral
El papel del líder como motivador
El bienestar en el puesto de trabajo
SCORM 6. PREVENCIÓN, MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA ORGANIZACIÓN
Introducción
Concepto de conflicto
Elementos básicos y clases de conflictos
Niveles del conflicto
Técnicas de prevención de conflictos
Reglas esenciales en la gestión de conflictos
Técnicas de resolución de conflictos
SCORM 7. GUÍA PRÁCTICA: GESTIÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
Introducción
Los sistemas de participación del personal
La gestión de las sugerencias de los empleados
La gestión de las quejas de los empleados
SCORM 8. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
El concepto de conciliación
Conciliación en la empresa privada
Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado
Políticas de conciliación en la Administración pública
Derechos de conciliación reconocidos en el sector público
Interesados en Scorm Práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación
El Scorm práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación está dirigido a todos aquellos profesionales que estén trabajando o quieran formar parte del departamento de Recursos Humanos de una organización, tanto en el sector público como privado, y que quieran profundizar sus conocimientos en la gestión efectiva de trabajadores.
Duración sugerida para este contenido: 50 horas