Scorm en Psicología Social de los Grupos y las Organizaciones

Duración200 h
Unidades9
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Si le interesa el ámbito de la psicología y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la psicología de los grupos este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología de los Grupos podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función con éxito. Conocer el funcionamiento de los grupos es obligatorio ya que todas las personas formamos parte de ellos a lo largo de nuestra vida, por ello es importante saber cómo se crean estos grupos y cuál es su función. Realizando este Curso de en Psicología Social de los Grupos y las Organizaciones conocerá los factores esenciales sobre la formación de grupos, la forma en la que se organizan y como se da el liderazgo en ellos.

A quién va dirigido

El Scorm de Psicología Social de los Grupos y las Organizaciones está dirigido a cualquier persona interesada en el ámbito de la psicología. Así como a aquellos profesionales dedicados a este entorno que quieran adquirir conocimientos sobre la psicología de los grupos.

Temario

9 unidades didácticas · 200 horas

Contenido9 unidades

SCORM 1

El grupo como sistema social

Definición de grupo
Características y clasificación de los grupos
Dimensión estructural del grupo
Causas de la constitución del grupo
Proceso de constitución del grupo
El rol dentro del grupo
La cohesión en el grupo
Principios de funcionamiento del grupo

SCORM 2

Dinamica del grupo y liderazgo

Conceptualización
Tipos de liderazgo
Rasgos del liderazgo
El Rol del líder dentro del grupo
Características y principios del liderazgo eficaz

SCORM 3

Entrenamiento en habilidades sociales

El proceso de relación: habilidades sociales
La conducta asertiva
La inteligencia emocional
Desarrollo del autoconcepto y la autoestima
La empatía

SCORM 4

Dinámica de grupo y técnicas grupales

Dinámica de grupos
Técnicas grupales
Clasificación de las técnicas grupales
Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

SCORM 5

Factores de riesgo psicosocial

Principales factores psicosociales
Conflictividad en el entorno laboral
Acoso sexual
Mobbing o acoso laboral
Síndrome de Burnout

SCORM 6

El estrés laboral

Conceptos básicos sobre el Estrés
Tipos de estresores laborales
Factores moduladores de la respuesta de estrés
Respuestas de Estrés
Consecuencias y efectos del estrés laboral
Evaluación del estrés laboral
Prevención del estrés en el trabajo

SCORM 7

Estrategias de control de estrés

Teorías explicativas del estrés
Técnicas de control del estrés sobre el individuo
Técnicas de control de estrés sobre el grupo
Técnicas de control de estrés desde la organización
Técnicas preventivas de la aparición del estrés
Intervención en situación de crisis

SCORM 8

Evaluación de los riesgos psicosociales

Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
Determinación de los riesgos
Identificación de los trabajadores expuestos
Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
Formulación de Hipótesis
Planificación y Realización del Trabajo de Campo
Análisis de los Resultados
Informe de Resultados y Programa de Intervención
Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
Métodos Avanzados y específicos

SCORM 9

Proceso de intervención psicosocial

Procedimiento de actuación
Análisis del entorno laboral
Patrones de Comportamiento
Necesidad de cambio
Respuesta a los Procesos de Cambio
Estrategias y habilidades facilitadoras del cambio

Palabras clave

decisiones
Estructura
formacion
Grupal
grupos
Influencia
Liderazgo
Psicología
Rendimiento
social

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