Scorm de Diversidad de Género para Técnicas de la Administración Local
Descripción del scorm Scorm de Diversidad de Género para Técnicas de la Administración Local
La diversidad de género se trata de un término que se emplea para referirse de forma inclusiva a toda la diversidad de sexos, orientaciones sexuales e identidades de género, sin tener que especificar cada una de las identidades, comportamientos y características que forma en conjunto a esta pluralidad. A través del presente scorm diversidad de genero se ofrece al alumnado la formación adecuada para aprender a analizar todo lo relativo a la diversidad de género, especializándose en el ámbito de la administración local.
Contenido e-learning de Scorm de Diversidad de Género para Técnicas de la Administración Local
SCORM 1. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
SCORM 2. DIVERSIDAD DE GÉNERO, TRABAJO Y EMPLEO
SCORM 3. LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL MARCO NORMATIVO Y LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
SCORM 4. DIRECCIÓN Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
SCORM 5. POLITICAS DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
SCORM 6. CONFLICTO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
SCORM 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
SCORM 8. SITUACIÓN ACTUAL DE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LA EDUCACIÓN, LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Interesados en Scorm de Diversidad de Género para Técnicas de la Administración Local
El scorm diversidad de genero se dirige a profesionales del ámbito de la adminsitración local que tenga interés en ampliar, actualizar o desarrollar sus conocimientos en esta materia.
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Duración sugerida para este contenido: 200 horas