Scorm Online de Dirección y Gestión de Empresas: Práctico

Duración100 h
Unidades5
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Si desea conocer las habilidades necesarias para gestionar reuniones y trabajar en grupos de trabajo en el ámbito empresarial este es su momento, con el Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas: Práctico podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. En la actualidad empresarial es esencial tener la capacidad para trabajar en grupo y gestionar reuniones para intervenir en los procesos de decisión. También profundizaremos en cómo se desarrollan las principales Dinámicas de grupo que ayudarán al trabajo intraorganizacional e interorganizacional. Con este Curso Online de Dirección y Gestión de Empresas: Práctico conocerá las técnicas más avanzadas sobre la realización de reuniones y como dinamizar grupos de trabajo para tener una correcta coordinación y planificación y que se cumplan los objetivos marcados.

A quién va dirigido

El Scorm Online de Dirección y Gestión de Empresas: Práctico está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial o a cualquier persona interesada en este ámbito que quieran adquirir conocimientos sobre la gestión y dirección emrpesarial a través de conocer las habilidades para gestionar reuniones y dinamizar grupos de trabajo. Además es interesante para aquellas personas que deseen una especialización en dirección de empresas.

Temario

5 unidades didácticas · 100 horas

Campo 1Dirección y gestión de emrpesas: práctico5 unidades

SCORM 1

Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

Realizar la presentación
El arte de preguntar y responder
Clases de preguntas
Cómo formular preguntas
Cómo responder preguntas
Intervención de los participantes
Utilización de medios técnicos y audiovisuales
Reuniones presenciales
Reuniones a distancia
Cierre de la reunión
Elaboración del acta de reunión

SCORM 2

Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (I)

¿Qué son las habilidades sociales?
La asertividad
Conducta inhibida, asertiva y agresiva
Entrenamiento en asertividad

SCORM 3

Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (II)

La empatía
La escucha activa
La autoestima
¿Qué es la autoestima?
¿Cómo se forma la autoestima?
Técnicas para mejorar la autoestima

SCORM 4

La dinámica de grupos

¿Qué es la dinámica de grupos?
Definición
Orígenes históricos
¿Qué son las técnicas grupales?
Definición y objetivos de las técnicas grupales
Utilidad de las técnicas grupales
Clasificación de las técnicas grupales
Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales
Criterios de selección de la técnica
Normas generales para el uso de las técnicas de grupo

SCORM 5

Las técnicas grupales en la organización

Técnicas de grupo grande
Asamblea
Congreso
Conferencia
Técnicas de grupo mediano
Grupo de discusión (mediano o grande)
Comisión (grupo mediano y grande)
Mesa redonda
Técnicas de grupo pequeño
Clínica del rumor (de grandes a pequeños grupos)
Cuchicheo (para grupos pequeños, medianos y grandes)
Técnicas de trabajo o producción grupal
Role-playing
Phillips 6.6
Foro
Diálogos simultáneos
Técnicas de dinamización grupal
Técnicas de iniciación grupal o presentación
Técnicas de conocimiento y confianza
Técnicas para estimular la creatividad
Técnicas para el estudio y trabajo de temas
Técnicas de evaluación grupal

Palabras clave

Comunicación
Dinámicas de Grupo
Dinamización
Dirección
Empresas
Equipos de Trabajo
Gestión
Grupos Sociales
Relaciones sociales
Resolución de problemas
Reuniones
Roles
Técnicas Grupales
toma de decisiones

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