Scorm de Dirección Estratégica de Entidades Deportivas

Con el presente Curso de Dirección Estratégica para Entidades Deportivas recibirás una formación especializada en la materia.

Duración200 h
Unidades7
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Con el presente Curso de Dirección Estratégica para Entidades Deportivas recibirás una formación especializada en la materia. Para garantizar el correcto funcionamiento de las entidades deportivas, es de vital importancia establecer los objetivos de cara al futuro.

A quién va dirigido

El presente scorm está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos y formarse en materia de dirección estratégica para entidades deportivas.

Temario

7 unidades didácticas · 200 horas

Contenido7 unidades

SCORM 1

Planificación de plantillas

Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes

SCORM 2

El proceso de coaching

Introducción
Tipos de coaching
Fases del proceso
Una sesión inicial de coaching
Riesgos del proceso de coaching
Técnicas para el proceso de coaching
La necesidad de evaluar

SCORM 3

La motivación en la empresa

Redarquías y otras formas de trabajo motivador
Tipos de motivación y estándares de eficacia
El responsable de RRHH como motivador del equipo

SCORM 4

La estrategia de reclutamiento 3.0

El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
La estrategia del Employer Branding

SCORM 5

Gestión del conocimiento y gestión del talento

La sociedad del conocimiento
La gestión del conocimiento
El talento como elemento de diferenciación
La gestión del talento
La detección del talento en la empresa
Atracción, desarrollo y retención del talento
Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento

SCORM 6

Contratos. la relación laboral

El contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para personas con discapacidad
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos

SCORM 7

Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos

Palabras clave

administracion
curso
Dirección
entidades deportivas

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