ADGZ82 Gestión Básica de Sociedades Laborales

En el ámbito de la Economía Social, es necesario conocer el entorno en el que se desarrollan las Sociedades Laborales, dentro del área de la administración y gestión.

Duración32 h
Unidades9
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito de la Economía Social, es necesario conocer el entorno en el que se desarrollan las Sociedades Laborales, dentro del área de la administración y gestión. Así, con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para el correcto desarrollo de la gestión básica de Sociedades Laborales, incidiendo en los aspectos que las caracterizan y el régimen jurídico por el que se regulan.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente de sociedades laborales, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la economía social, el régimen jurídico de las sociedades laborales y las técnicas de planificación, control y dirección de recursos humanos, así como a los centros cuya actividad se centre en el asesoramiento y ayuda a empresas laborales de nueva creación.

Temario

9 unidades didácticas · 32 horas

Contenido9 unidades

SCORM 1

La economía social. concepto

Definición de Economía Social
Antecedentes

SCORM 2

Características de las empresas laborales

Antecedentes
Historia
Tipos de Sociedades Laborales: Características Diferenciales

SCORM 3

Regulación jurídica de las sociedades laborales

Nueva Ley de Sociedades Laborales (4/97 de 24 de Marzo)
Características principales. Puntos fuertes de la Nueva Ley
Las dos fórmulas jurídicas de las Sociedades Laborales
- La Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.)
- La Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.)

SCORM 4

La seguridad social en las empresas laborales

La afiliación
La cotización

SCORM 5

Régimen fiscal de las sociedades laborales

Estudio de las bonificaciones fiscales de las Sociedades Laborales
- Impuesto de Transmisiones Patrimoniales
- Impuesto sobre Sociedades
Tributación de pago único

SCORM 6

La importancia de los recursos humanos y la comunicación en las empresas laborales

Importancia de los recursos humanos en la empresa
Técnicas de dirección de recursos humanos
Comunicación y eficacia

SCORM 7

Los distintos roles que deben de desempeñar los órganos de gestión de una empresa laboral

Consejo de Administración
Asamblea General
Dirección o Gerencia

SCORM 8

La planificación y el control. establecer objetivos y sistemas

Análisis y definición: Proyecto, Planificación y Control
Técnicas de Planificación y Control
- Gráfico de Gantt
- Técnica Pert

SCORM 9

Programas de ayudas para las empresas de economía social y PYMES

Programas de ayudas a las empresas de economía social y pymes

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