ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO

Duración48 h
Unidades3
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial. Con este CURSO ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO el alumno será capaz de Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana.

Temario

3 unidades didácticas · 48 horas

Contenido3 unidades

SCORM 1

Aprendizaje

Los estados de la cultura de aprendizaje (sano, descuidado y excesivo)
Organizaciones que aprenden,
El aprendizaje como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
La rueda del aprendizaje,
Zona de confort, zona de reto y zona de pánico,
Las creencias potenciadoras e inhibidoras del aprendizaje,
Aprendiendo de otros o la escucha con apertura,
El arte de indagar,
Aprendiendo de los errores, de las dificultades y de los éxitos,
Gestionando las emociones que frenan el aprendizaje,
Los enemigos del aprendizaje (la autocomplacencia, la comodidad y el enfoque único)
Aprendizaje en equipo,
Aprendizaje organizativo.

SCORM 2

Responsabilidad

Los estados de la cultura de responsabilidad (sano, descuidado y excesivo),
Organizaciones responsables,
La responsabilidad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
Zona de control, de influencia y de preocupación,
Las creencias potenciadoras e inhibidoras de la responsabilidad,
Las explicaciones ‘tranquilizantes’,
Cambiando respuestas o acciones no responsables en mí o la actitud resolutiva,
Ayudando a cambiar respuestas o acciones no responsables en los demás,
Honrando lo que está debajo de la queja,
El exceso de responsabilidad y sus efectos,
Equipos responsables,
Organización responsable.

SCORM 3

Positividad

Los estados de la cultura de la positividad (sano, descuidado y excesivo)
Organizaciones positivas,
La positividad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
La atención a lo positivo,
Ver oportunidades y posibilidades,
Resiliencia,
Poner en valor,
Agradecimiento,
Lenguaje positivo y discursos inspiradores,
Pensamiento positivo y creencias potenciadoras,
Gestionando el exceso de preocupación,
Aumentando la energía individual y organizativa,
Regulación emocional.

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