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Dirección y Gestión Empresarial

ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (INAEM)

Este Curso ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión.

  • Duración25 h
  • Unidades3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

A quién va dirigido

Este Scorm ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y gestión que deseen una especialización en dicha materia.

Temario

3 unidades didácticas · 25 horas

Contenido3 unidades
SCORM 1

Competencias personales para ser líder.

  • Mejora la comunicación no verbal.
  • - El proceso de comunicación.
  • - El lenguaje del cuerpo.
  • - Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
  • Seleccionar el canal de comunicación.
  • - Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
  • - Mejore su comunicación escrita.
  • - Mejore su comunicación oral.
  • - Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
  • Reconocer como piensa el otro
  • - Aprender a comprender a los demás.
  • - Los estereotipos.
  • - Procesos de negociación.
SCORM 2

La comunicación.

  • La empatía.
  • - Mejorar relaciones difíciles
  • - Las relaciones entre personas
  • - ¿Cuándo existe empatía?
  • - Incrementar nuestra empatía hacia los demás
  • La escucha.
  • - ¿Qué significa escuchar?
  • - Pautas para la escucha activa.
  • -Técnicas para realizar una buena escucha.
  • Profundizar en la comunicación interna.
  • - La comunicación y las relaciones internas.
  • - ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
  • - ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
  • - ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
SCORM 3

Gestión de equipos de alto rendimiento

  • El conflicto
  • - ¿Cómo identificar un conflicto?
  • - Tipos de conflictos que se pueden encontrar
  • - El proceso interno de los conflictos
  • - Resolución de conflictos
  • Dirigir equipos.
  • - Una aproximación al concepto de líder.
  • - Liderazgo y equipo de trabajo.
  • - El líder como integrador del equipo.
  • - El Líder como motor-conductor del equipo.
  • Generar equipos multidisciplinares.
  • -Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
  • - El equipo de trabajo multidisciplinar.
  • - Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
  • Comprometerse
  • - No hay compromiso sin comunicación.
  • - ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
  • - Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
  • - ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

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